大华

9月底 7min1、有独立/领导做过项目吗2、哪里人3、期望薪资4、课程上到什么时候，可以出来实习吗5、如果有多个offer如何选择，你选择offer/公司是怎么看的6、想做什么方向，嵌入式很广

最近总共拿到了3个offer，还在综合考虑中，但是有一点真的觉得不错——神州信息的一轮面试，秋招参加大大小小面试真的很不少了，也面的疲惫，面试周期长，多轮面试是常态，折磨心态，然后又是漫长的泡池子、等开奖，面神州信息也是线上视频，进入会议室后有两位面试官， “HR + 技术” 同场面试的模式，一次面试就完成了全维度考察。流程特别清晰，先由HR沟通职业规划、期望 base 地、薪资预期等基础信息，接着技术面试官直奔核心，从项目细节、专业知识到技术思维层层递进提问。​印象最深的是技术面没有堆砌偏题怪题，而是围绕岗位核心需求展开，既问到了Redis 线程模型、MySQL索引这类基础八股，也深入聊了我...

50分钟 1. 线程池工作原理和参数2. synchronized和ReentrantLock的区别3. 除了ReentrantLock，还了解哪些实现Lock的锁4. 介绍AQS5. 介绍CAS6. CAS的问题以及解决办法7. 实习经历中用到了哪些设计模式8. SQL优化9. 分库分表10. 垂直分表和水平分表11. 水平分表，如何避免分表查询聚合问题12. 事务隔离级别13. MVCC机制14. 可重复读级别的MVCC工作流程15. 实习职责拷打，本地缓存和分布式缓存使用手撕：直线上最多的点数感觉kpi面，反问时回答的很敷衍

2025.11.21 早上问已挂，不理解，我感觉我和面试官聊的已经很愉快了2025.11.13 真的球球给个OFFER吧，球球啦，菜鸡要失业啦.....[TOC]🔥1.一面​ HR上来甩我一个牛客Coding的链接，给我吓得连夜复习Leetcode题目，猛刷，结果面试没有Coding，=_=，what can i say???，面了一个小时样子，4点面到5点​ 一上来自我介绍，感觉面试官对我业务很感兴趣，然后就介绍业务流程，业务亮点，业务特色，中间穿插了业务需要考虑点，回答不上来的或者没接触过的也谈了自己的设计，从业务难点讲到业务注意事项（最主要的还是别轻易说自己不会，哪怕不会也要谈谈自己的...