云徙科技二面凉经（避雷）

    最近想学java找找实习

华为秋招以大规模线下面试为特色，也是后疫情时代较具规模的面试活动。其线下面试并非零散单间，而是“规模化作战”——HR会提前包下连锁酒店，将一楼大厅改为等候区，几百号面试官统一着装分区就坐，场面震撼且秩序井然。流程上虽为“2+1”（两轮业务面+一轮主管面），但并非连贯进行。我当时两轮业务面结束后，不到30分钟就收到反馈，同学们反馈时间也基本不超过40分钟，效率极高。主管面存在不确定性，我同组同学业务面表现优异，却因当天主管约满需后续补面，这类细节网上很少提及，建议大家面试前别排满行程。华为秋招面试实力是基础，但运气也很关键。我遇到温和的面试官，未答全问题也被引导梳理思路；而同学遇到严苛面试官，因...

入职后才发现mentor的相处模式因人而异，但大体可以分成几类。有的属于“放养型”，第一天拉你进项目群后就很少主动说话，回复消息短促精炼，问一句答一句，从不延伸解释——这种模式虽然让人觉得冷，但也倒逼自己把问题拆得更细、搜过资料再开口，反而养成了独立解决问题的习惯。另一种是“保姆型”，会主动拆解任务、划重点、甚至帮你列好每一步该做什么，适合快速上手但容易产生依赖。还有一种难得的“战友型”，你问一个技术问题，他不只给答案，还顺手发来相关的文档、之前踩坑的记录和几个思考角度，平时也会主动问你进度、帮你复盘。其实没有绝对的好坏，关键在于你能否从这段关系中汲取养分——就算mentor沉默寡言，主动约一次半小时的周会、带着具体问题去请教，也能把被动模式调成对自己有利的频道。

昨天提交的时候，主程失误把我的项目回退了，做的东西全没了，然后重新做了一遍，结果后来提交又冲突了，又重新写了一遍，后来同事给我发特效包的时候直接把所有代码都导出来了，我直接导进去了，写的代码又没了，而且更新检测不到，更新不了同事的项目，又改了好长时间了，还有策划瞎指挥导致浪费很长时间我实个习容易吗