携程AI面试

没有自我介绍，结束10分钟后发给你你的的测评报告 6个问题+相应这6个问题根据你回答的追问 = 一共12个问题 1.实习或校园经历遇到的问题，怎么解决的 2.遇到团队情绪不好的时候，你会是怎么解决的 3.遇到需求方情绪不好，你会是怎么解决的 …… 我投的技术岗位，我看跟其他人分享的给技术岗位的面试题几乎一样。

1. 假设公司要推出一项新服务，你会如何调研用户需求并参考竞争对手做法，评估不同方案的风险，最后制定实施计划？请详细谈谈你的思路和策略。2. 请谈谈一次你在任务完成后，征求多方意见并据此优化成果的经历。当时是什么情况，你做了什么，结果如何？3. 描述一次你主动报名参与的额外项目或活动。是什么促使你参与？你从中学到了什么？项目或活动的最终结果如何？4. 请举一个实例说明当团队小伙伴认为你提出的需求不合理时，你是如何沟通和处理的。当时是什么情况，你做了什么，结果如何？5. 请描述一次你在活动或项目中，平衡不同需求方提出的需求的经历。当时是什么情况？你是怎么做的？结果如何？6. 假设你被要求在短时间内负责一个全新领域的项目，而你之前几乎没有相关知识储备。你会如何制定学习计划来快速掌握关键内容？如何判断自己是否真正理解？总结，携程这个 AI 面纯服从性测试，想整新玩法又不愿意设置题库，技术岗被问到职能岗的问题真的会笑

您在项目中遇到复杂问题时是如何拆解问题，并逐步推进的？当时是什么情况？您做了什么？结果如何？如何评估采取改进措施的有效性？ • 在项目中发现潜在风险，如何处理和规避风险？优化策略的可行性和潜在效果。 • 说明你在面对一个挑战时是如何预判可能的障碍并解决的。 请详细描述一个情况，在这个情况中你必须搜集相关材料，明确关键点，并且决定依照哪些步骤能够达到所期望的结果？ • 客户需求与现实冲突，如何说服客户？ • 你有没有参与制定工作以外的任务的经历？为什么承担？带来了什么价值？请描述一次你在短时间内完成多个任务的经历，当时的情况如何？你具体如何处理的？结果如何？怎样调整自己的情绪和合理安排时间？ •...

如图