测开面试遇到的两个场景题
你项目的生成id方案?
首先说考虑过几个方案;
第一个方案是uuid,但是不好会产生页分裂,然后说下页分裂;
第二方案是雪花;
第三方案数据库自增;
第四个方案是考虑后续分库分表,首先订单的增长趋势,每天vip1用户产生10个订单。。。vip2用户产生20个订单。。。每天日活是多少,每天产生多少订单;
然后说分裤分表;
然后说到分片算法订单号生成(Redis自增)
redis集群全部宕机:
首先是预防策略,比如在秒杀活动开始时,做好限流;
然后说限流算法,令牌桶和漏痛算法;
然后说提前设置好热点key,防止缓存击穿的产生;
最后真的宕机了,让服务熔断降级,每10秒放100个请求过来;
尝试看看redis恢复没有
恢复了就慢慢放多一点
没恢复继续10秒100
首先说考虑过几个方案;
第一个方案是uuid,但是不好会产生页分裂,然后说下页分裂;
第二方案是雪花;
第三方案数据库自增;
第四个方案是考虑后续分库分表,首先订单的增长趋势,每天vip1用户产生10个订单。。。vip2用户产生20个订单。。。每天日活是多少,每天产生多少订单;
然后说分裤分表;
然后说到分片算法订单号生成(Redis自增)
redis集群全部宕机:
首先是预防策略,比如在秒杀活动开始时,做好限流;
然后说限流算法,令牌桶和漏痛算法;
然后说提前设置好热点key,防止缓存击穿的产生;
最后真的宕机了,让服务熔断降级,每10秒放100个请求过来;
尝试看看redis恢复没有
恢复了就慢慢放多一点
没恢复继续10秒100
全部评论
你确定这个是测开 ?不是后端吗
我就一测试仔,不知道问这些干什么到底想招什么人😂
这算啥子测开
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不管什么都不想跳动了:本人美团百度快手都待过,建议肯定是直接留快手多一点产出后转正or直接冲字节腾讯暑期吧。一是快手从福利到基建都吊打另外两家。美团现在这个业务比较惨,本来毛利就很低,亏损严重,今年很可能要优化人力降低成本,去了别说日常,就算暑期后面都很可能被优化。百度其实实习生权限挺高的,可以接触到一些含金量高的项目,但是现在的风评不如之前了,薪资也不高。二是转正概率和薪资是跟产出挂钩的,你都在手子已经积累产出了,去其他家日常实习产出都是从0开始,肯定不可能有你在手子转正可能性大啊,现在日常压根没必要去,而且我有两个师弟都是在快手日常转正的,不用太担心,安心留在手子一边多做一点产出然后一边冲字节腾讯暑期,字节腾讯今年实习岗位非常多的,不如好好把握这个,加油。
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