科大讯飞飞星二面

一句话评价科大讯飞，没有大厂命，得了大厂病面试官迟到10分钟，并且全程吊儿郎当最后反问环节，我问部门业务是什么，只回复一句话：做ai相关的业务这么惜字如金，6流程就是，问了一下手上的offer，base地，实习经历，然后是八股实习经历只有我讲，面试官没有做任何提问，估计他根本没有在听以下是一些八股1. springboot自动装配2. 使用消息队列时，如果有些消息是vip用户的消息，怎么快速处理3. 单例和多例什么区别4. controller是单例还是多例5. 分布式锁的原理，用redis怎么实现分布式锁6. spring和springcloud的区别，springcloud有哪些组件

科大讯飞二面+三面面经二面技术主管0. 自我介绍1. 开放性问题：如何用大模型赋能提效，如何排查高延迟问题2.少量八股，类加载3.反问环节，介绍部门具体业务———————————————三面brbp0.自我介绍1.为什么选择科大讯飞2.对主流大模型的看法3.反问环节个人认为在hrbp部分收获最大，有很多干货科大讯飞26届秋招正式启动中（内推免笔试），12月31日截止网申1、目前仅缺：飞星飞凡缺研发算法，秋招批次急缺研发，算法，测试、资源、营销类，合适优先考虑2、飞凡计划和秋招24-26届都可以投递，飞星计划仅限26届3、投递过飞星计划/飞凡计划还可以投递秋招正式批，各个项目相互独立，且面试结果...

好抽象，技术问题不多，更像聊天聊天就是工作城市啊，有没有其他offer啊，学习方法啊这些，然后一直问我为什么不考研什么什么的，鼠鼠就是更喜欢工作，早点挣钱，不喜欢考研啊简单说说几个技术问题吧怎么提高并发java中多线程的工具java中锁的关键字原子操作和锁的区别然后就是一些实习和项目相关的问题，主要还是问问怎么做的，做到啥以为的技术二面有点半技术半hr的感觉，鼠鼠面试有点懵逼，特别是工作地点的选择和考研的问题的回答可能让面试官不太满意（因为他有反驳我）。最后面试官还在打哈欠，可能对我无感吧，还是许愿hr面

技术面：公司规模和团队规模多大；该岗位对应的项目可以讲一下吗；项目使用的技术栈有什么；项目是单体还是微服务的；项目主要难点在哪些方面；项目的数据量多大；进去会有人带吗，有没有培养计划、学习资料等等；HR面：公司的规模和研发团队规模多大（看看和技术说的是否差不多）；咱们公司是否会提供培训或学习资源；岗位的晋升路线；研发团队氛围怎么样；能否使用几个关键词描述一下公司的企业文化；薪资结构，绩效占比（如果被问到薪资要求可以先问）；绩效审核标准；试用期多久、是否优秀可以提前转正；什么时候会给面试结果；HR面（面试通过）：薪资结构，绩效占比；上班时间，包括日常上班时间、中午休息、是否双休、节假日；试用期多...