2023-04-07 15:02 已编辑 阿里巴巴灵犀互娱_人力资源部_招聘hr
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全部评论
在干饭的哈里很爱喝奶茶
门头沟学院 产品经理
在别的流程中，发了修改邮件可是还是没有把部门改到灵犀
雷卫 楼主
楼主 阿里巴巴灵犀互娱_人力资源部_招聘hr
欢迎大家私聊我，可以一对一辅导，投递岗位哈
LayNee
门头沟学院 后端工程师
请问跟阿里其他招聘会冲突吗
TJSheeran
阿里巴巴_AI开发工程师
请问前端还有hc吗，投递过的能转部门吗
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查看26道真题和解析 03-19 01:17
大连东软信息学院 人工智能 
机智的豹子有点心碎：UU我还在找工作还没找到，一直在搜简历怎么改，总结了这些：
1.SEO：简历根据每一个岗位定制化：使用这个岗位中所描述的工作的词，它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子，把SEO用在自己身上（把我的简历和个人特质，当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”），让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序：把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装：简历是一个最终交付说明书，只要最终学习成长做得到就可以，在合适的范围内自我吹捧（我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到，减轻HR的工作压力）
4.每点加小标题：用6~10字概括该段内容，便于面试官快速抓取信息。
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6."使用“三段式结构”：每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开：
a) 为什么做：痛点或目标（例如“品牌声量不足”）
b) 做了什么：方法论（例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”）
c) 结果如何：量化成果或影响（例如“推动客户投放20万预算”）"
7.量化成果：用数字体现工作成效（如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”）。
这些有的是我想去的岗的，如果对你有用的话按需修改就好~加油，早日上岸！ 点赞 评论 收藏
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