中行软开面试

上海有两个公司再纠结中  总结来讲是平台和薪资选择的问题A. 上汽大众，大平台 工资低  强度听说975  给出的薪资结构感觉水分有点大B. 某芯片小公司 工资高  强度平均月30h 基本双休另外荣耀还在泡池，不知道能不能泡出来

行测（只考三部分），单题计时言语理解11题资料分析11题图形推理11题计算机部分，整体计时靠1小时，单选、多选、判断Java、Python、SQL、操作系统、人工智能算法、数据结构、计算机网络、单元测试、字符串、数组、链表、决策树反正挺杂的，中间还穿插好几题金融知识没有性格测试

待遇、技术栈、发展前景差得很大吗？一不小心投错岗位了，投了互联网开发了。。。。

基本都是围绕项目提问，没有八股，这回视频面试，大概40分钟左右，无手撕面试官上来闲聊，在哪实习，还提出很多简历修改意见，说我写的有点冗余了，他说我很好，但你写的太多，不注意排版和格式等导致简历可读性很差，后面应该在简化一下，提出很多宝贵意见1.健康状态的实时感知，怎么做的2，原本不需要对后端的节点去做健康状态的管理吗？原来你们怎么做的3，网关自己的体量是什么样的？它上面有多少接口在运转？4.这个检查频率大概是多少？5.系统自己默认的心跳检查的机制是什么频率？6.你刚才说系统自己有默认的这种心跳的，这种检查的机制嘛，对不对？那系统自己默认的心跳检查的机制是什么频率？7.如果说有有这么一个默认逻辑...