Abstract & Intorduction对于校招和社招，待遇是不可不关注的一大部分。由于各个公司各方面待遇不统一，市场上出现了不同的薪酬表示方法，如到手，年包，月薪，时薪等方式即不同行业存在一定的待遇鸿沟（Pay Gap）为了解决这个问题，本文提出了一种新颖的待遇计算方法：赛文年包（SevenPackage, SP）和赛文薪（SevenSalary, SS），并在常见的领域进行了两者的对比计算Related Work先看一个网上广泛流传的段子：公务员的的20万指的是到手现金20万，此外还有2万的年终奖，2万的精神文明奖，发的米面粮油牙膏姨妈巾折2万，免费宿舍食堂一年折合2万，公积...

纠结了好久，最终还是去了薪资最低的海思，令人感叹被华子录取的那一天，一切都将作废，之前的所有面试都作废，之前的所有offer都作废，之前的硕士学历作废，之前的本科学历作废，星星作废，月亮作废，银河系作废。上岸华子的那一天，中国最好的IC企业加持，就如同一场大雪覆盖了自己前半生的荒唐。

现在找工作太难了小公司面试手撕+八股都答出来了第二天一早就挂

还有uu在面广州电信研发工程师这个岗位的吗上周hr打电话叫我补成绩单，结果没听清是盖章的，导致这两天发offer的流程卡住了。有没有秋招遇到相同情况的uu啊，这种情况是不是寄了啊....心态真崩了-------后续4.29早上收到offer，还愿了uu们