牧原的二面依旧采取了群面的形式,我的方向是财务类的管培生。所以三位面试官分别是HR、总部财经主管和总部资金主管。    同一场群面中还有其他三位同学,其中一位略有迟到但没有什么影响。    二面中HR做了开场之后就是财经主管主要进行提问,总时间两个小时左右,10点10分开始到12点20分结束。    有一位同学有较多会计、审计等相关工作和事务所的实习,经历很好。    面试中面试官提问,学生想好之后轮流发言。几个比较好的问题:    1.你是如何看待财务工作的;(财务工作的重要性)    在一面的过程中,提到了财务决定一切。所以我就在而面前关于这个问题做好了准备,后续尽管在追问“财务决定一切”和“财务岗位决定一切”的问题时也不慌。    2.今年国务院发布的建设财务共享中心的号召,是否有听说过、了解过相关的信息;    得益于我在我校财务处实习的过程中,对校财务共享中心建设现状和未来发展方向有过一定的了解,并且好朋友去中兴新云实习(财务云做得也很前沿),所以就讲出来了这个号召的必要性等问题。其他同学可能相关准备略有不足,还是能比较明显对比出来的。    3.你未来的职业规划;    老问题了,结合了自己的学习和在本公司岗位上的晋升,做出了1~3年内的、3~5年内的以及更长远的最终目标(一定不要不好意思说)。有的同学说因为走着看着所以没有一个具体的规划等描述,略显不足。此外因为招聘的是管培生,一定不要仅限于做好本职工作。    4.是否了解牧原的工作时间和场景,能否接受南阳市较为郊区的工作地点;    5.期望薪资,没错这个问题就是在群面的时候当着大家的面讲自己的期望薪资;    6.反问环节。我依旧是提问最多的,因为这不仅是你对公司了解的一个过程,更是公司对你加深了解的过程,看你是否着眼点够高够准。其他同学问了社保缴纳是在河南南阳还是分公司、发放的offer上是否能够标注清楚薪资(因为她的上一个offer没有写)。    每次的我的反问都希望能够给我带来较大的借鉴意义和成长,于是我就问了:    1.面试官大发展路径和发展规划;    2.请描述一下经理您日常的一个工作场景和自我感觉较大的收获;    3.公司财务共享中心建设的目标和规划是怎么样的;    4.除了在总部的工作,下基层的时间和周期,以及重点是什么。 
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07-21 18:43
门头沟学院 Java
是暑期都招满了吗
ANEOY:今年感觉真是后端地狱级难度了,从暑期就是这样,前端需求非常大
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白火同学:先说结论,准大三不是特别好找实习,boss沟通300+没有实习是很正常的情况。一是暑期实习时间太短了,二是在这么多准大四都找不到实习,从实习时间和掌握技术层面,企业会优先看他们。 再说简历,其实985本+准大三到这水平的简历也很优秀了,要说的话,项目经历可以再优化一下,可以基本围绕采取STAR原则,分为项目概述、技术架构、技术亮点、实现结果,再发给AI润色一下。 最后说操作,准大三的话,如果想找实习那就多投,不过现在也7月中旬了,时间上已经略晚了。如果7月底实在找不到,也可以多刷点算法,多学点技术,这实习也不至于一定得有,当然有更好。
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