小米电话

好卑微,期望薪资说了18k,也不知道能不能oc,最后能开多少,哎
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我说的18k-22k 最后开的14k
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发布于 2023-10-25 09:11 江苏
小米喜欢性价比工程师,本科给开14,15k😅
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发布于 2023-10-25 20:25 广东
我也说的18k,真后悔啊
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发布于 2023-10-25 16:34 陕西
佬,什么岗呀,base哪里😃
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发布于 2023-10-24 21:23 上海
hr电话直接说薪资,还能往上谈吗,给的好少感觉,都有点不想去了
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发布于 2023-10-24 21:25 安徽
oc了嘛
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发布于 2023-10-29 14:43 北京
佬最后开了多少呀
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发布于 2023-12-11 05:23 陕西
我看牛客上有28k的,是ssp吗
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发布于 2023-10-28 21:21 山东
小米开不了很高😂
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发布于 2023-10-26 19:45 江苏
不能算保温就是个电话😭怕我误导大伙了
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发布于 2023-10-25 00:07 北京
lz的base和部门方便透露一下嘛,等米子麻了
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发布于 2023-10-24 20:54 江苏

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
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