联洲体检

9.15投递->9.20笔试->10.11一面，时长40分钟左右女面试官，给我的第一眼印象是那种高校女教授的感觉，不像是一个企业的技术员工1.没有自我介绍，直接问最近在干什么？学习？实习？学校课程？2.聊了接近20分钟的毕业课题内容（不懂一直问这个干啥）3.读研为什么选这个方向？对应的岗位了解过？为什么工作意向和研究方向不一致？课题是深度学习，工作选择测试，两者之间有关系吗？选了一个不感兴趣的研究方向，然后工作又干测试？（之前也看过面经问这种问题的，不知道是不是因为那些毕业年限比较长的面试官对现在的硕士培养体系不太了解，现在有几个硕士找的工作能和自己研究方向相匹配的啊）4.笔试成绩...

线下招聘，我都惊呆了，hr的简历都是一大沓子，高到离谱

1、“投递”这两个字你可能早就听烦了，但以我的亲身经验，只要你能坚持投到 200-300 家公司，一定会有 offer，而且质量不会太差。投递，是普通人逆袭秋招最直接、最有效的方式🌾 2、投递方向要有层次感💁🏻 大厂可以选相对容易的岗位，中小公司则冲你真正想去的岗位。举例来说：京东可以投采销，字节跳动可以冲大客户销售，外企快消可以试试 KA。 3、核心还是合理定位。像“只冲总行”“只选管培”“没听过名字的公司不投”这类想法，很容易让人陷入秋招挫败的循环🤕除非你手上已经有保底，否则脚踏实地一点更稳妥。 4、如果你此时还想补实习，也别顾此失彼🙋🏻 实习和秋招的投递应该同步进行。一味等实...