社招面经 Jerry.ai homework面

大致回忆版:go基础知识接口类型强制转换为int，有什么隐患go的数组，add方法和set方法go channel 通道关闭读写会发生什么为空去写会发生什么聊到panic要用什么关键字去解决程序发生panic(recover)子goroutine发生panic会影响父goroutine吗在父子goroutine中defer一般在哪调用项目中做的服务调用其他服务出现超时该怎么办用(提示context，能够在goroutine间传递过期信息)context具体有什么方法，怎么知道过期处理了，用done方法服务有没有负载过重的情况(具体排查服务占用资源，磁盘资源，CPU使用率，内存占用率等)出现这些情况该怎么解决怎么去向项目的日志输入记录，可以用Linux的什么命令对Linux的文件怎么读写，比如说我要具体到输入哪个文件什么数据项目MySQL怎么监控占用内存，磁盘资源等在Linux打开一个很大的文件比如2g会发生什么项目使用MySQL时怎么知道出现了慢查询，怎么排查到，具体讲排查流程项目中的服务有没有做服务健康检查机制某个服务显示内存资源一直占用很高，且还在不断上升，也要详细讲怎么排查解决知道覆盖索引吗，讲讲binlog用来做什么，项目中有没有用到MySQL出现主从延迟的原因你的这个raft分布式数据库相比Redis有什么优势吗Redis用来做什么有没有用过Redis的lua脚本如果lua脚本处理多个切片会出现什么Redis的get命令处理多个切片会出现什么go实现lru算法反问总共面了将近一小时，问的感觉挺难，很多项目的深度拷打加延伸场景题

你跋涉过技术面的刀山火海，蹚过了总监面的枪林弹雨，终于站上HR面的“终极舞台”——却发现自己不过是抽奖箱里的彩球，老虎机上的符号，俄罗斯轮盘里那颗随机中弹的子弹！你以为这是“终局之战”？不，这是“鱿鱼游戏”的真人秀：当HR翻开简历如抽扑克牌，你的三年项目经验不如她杯底咖啡渣的图案有吸引力；你侃侃而谈职业规划时，她的眼神像在超市挑临期酸奶——随手一扔就是命运的分界线；那句“回去等通知”更是绝妙魔术：前一秒你幻想工牌照，后秒你已跌入“人才库”黑洞当电子幽灵！这哪里是面试？分明是HR的“淘汰消消乐”：技术面刷掉“不会做题的”，总监面筛走“不会吹牛的”，到HR面？专治“呼吸太大声的”！你精心准备的离职原因，在她耳中像超市广播的促销广告；你颤抖着报出期望薪资，她嘴角一抽仿佛听见了冥币报价；你强撑笑容说“热爱公司文化”，她眼皮一抬——得，今日倒霉蛋KPI+1！最终幕的荒诞剧：当会议室门关上那刻，你不是候选人是待宰羔羊，HR是转盘指针，录用结果是玄学骰子——她手机一震（可能是外卖到了），你简历一合（可能是垃圾桶满了）；她笔尖一勾（像在填彩票号码），你人生一拐（像被踹下悬崖的杂技演员）！💡 真相补刀：据求职者血泪统计（知乎：为什么HR不当面拒绝？），大厂HR面淘汰率≈摇号中签率。所谓“终面”，不过是给随机淘汰披上“专业评估”的皇帝新衣——你拼尽全力的冲刺，终成HR下午茶时间的消消乐三连击 💥

6月17号，16号技术面过后下午就约了HR面，时长30min左右。面试内容：你遇到最大的困难是什么，如何解决，思路是什么，获得了什么？为什么要选择来海康威视？对海康的了解？用三个词形容一下你自己。等等。后面就是一些个人稳定性考察：父母工作是什么？家里有兄弟姐妹吗？以后想去哪发展？有对象吗？能实习多久？等等。反问：您对我怎么看？什么时候出结果？最多下个星期。总结：面试难度不大，基本就是交流一下日常生活，比蚂蚁的HR面压力小，但有些问题暗藏玄机，需谨慎回答。

我遇到过的最好的面试体验以及最好的面试官1.自我介绍2.项目中的redis保持数据一致性，项目中分库分表，你怎么让数据在库和表中均匀分配，用的基因法做分片键3.redis三大缓存问题和解决方案，布隆原理，以及为0一定不存在吗？4.线程进程区别，以及线程通信方式，屏障的原理5.代码题两个:1.分金条 2.a+b+c=0，数组中找abc，要求时间复杂度n平方及以下最后面试官提醒:部门是主要用Go如果接到2面通知，准备速通一下Go了