阿里巴巴杭州云谷园区真的超级新 超级大 一整个园区都是阿里云的每天刷卡(刷脸)上班跟上学一样 基本每天上下班都是同事 和一些上海的大厂还不一样“与世隔绝”但是随之而来的问题就是每天通勤很不方便 我基本每天上下班需要70分钟左右工作时间/工作强度这个相信大部分人很关心!我们组基本是早9:30晚8:00这样 观察下来园区基本也都是这个时间 基本能cover掉80%人的上下班时间周五基本 6-7点就可以下班了 且阿里是不打卡的理论上10点前到都无所谓 而且中午有一个半小时的休息时间 我基本都会在楼下吃个饭找个地方睡觉 等待下午干活(工作强度我觉得还是比较大的 虽然没有说网上那种加班到很晚 但是大家很...

笔试做的很自信 都ac了 感觉自己可以面试的几率很大。没想到挂了 求大佬指点学院本秋招该如何进个好点中厂

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刚看到个贴子，说公司HR劝退了一个月薪35K、有房贷车贷、俩娃的40岁中年研发，唉，真是让人无语😮‍💨。作为程序员，我觉得这事儿挺现实——年纪上来了，压力山大，还得面对公司优化。网友们有的觉得公司太绝情，有的说中年危机本来就很普遍。怎么说呢，站在打工人的角度，谁都想稳定点，但在技术圈混，价值才是硬通货。你做不出成绩、或者性价比不高，公司不会为你买单，尤其在经济下行周期，公司更是精打细算。我的看法是，别迷信高薪和资历，核心竞争力永远得攥在自己手里。与其纠结为什么被劝退，不如想想怎么保持自己的技术力和学习力，才有翻身的底气。总的来说，危机确实残酷，但越是这样，越要让自己“能被需要”。