求大佬帮我看看

01.关键场合容错率为0真实案例，一位实习生，在组会结束的时候都会有一个科普分享。每个人单独要讲的东西应该是之前准备过很久的，结果有这么一个组的一个开发成员，上去做演讲的时候忘词了。而且他不是一般的忘词，他是完全讲不出话，就是定在那里有30秒。这个情况领导看到了。如果你在平时场合犯点小错误，上面还会给你一定的容错率。关于自己前程的大问题，不管你的停顿是因为紧张还是别的原因，老板都会认为你准备不充分，没拿出认真的态度，哪怕你平时再优秀，最后都拿不到Return Offer。02.老板要知道你每天在做什么上司最注重的还是实习生的态度，你做事情一声不吭，哪怕结果做的再好，上司看不到你中间的过程也是十...

本人本硕华工，保研zzb校企联培工程硕博专项，27届毕业生现在已经在某市场化国企企业实习半年，发现对这个部门的项目没有深度参与过也不是很感兴趣（天线设计）（很草台班子啊啊啊），已经在这个方向投了一篇水会的中文论文应该是能毕业了，然后平时做的也是内网引入新厂商新器件这类杂活没有相关项目经历，这一段实习经历也算勉勉强强，不知道简历应该怎么写了，求支支招

26届建环本科应届生，专业前5%,投了很多简历,都说不合适,想要知道往哪个方向投更合适一些~求职目标：四川，薪资5K可谈，刚需五险一金+周末双休+提供住宿。简历已整理，求行业前辈/HR大佬帮忙批改优化，也求符合福利的川内企业/岗位推荐！感激不尽～

我觉得我经历很丰富啊，为什么在西安只有7k😭