简历常见八大“关键错误”（6,7）

第6个错误：是在描述工作经验时没有“影响”。因此，大多数人在描述他们的工作经验时，会倾向于简单地列出工作描述，分享日常职责而不是成就，或者如果他们确实分享了成就，他们会这样做而不考虑“影响”。相比之下，你要确保你对自己的定位是积极的，你要显示你工作的重要性。因此，你要确保你的每一个要点都以一个强有力的行动动词开始。这将是动词，如驱动、获得或发展，因为你要确保你显示你为公司做了一些事情，你不只是完成他们分配给你的这些被动任务。然后，在你有了这个主要的行动动词之后，当你描述你所做的事情时，你要回答 "那又怎样？"的问题。因此，很多时候，这可以通过添加一个数字来完成，或者简单地说明这项工作的商业价值是什么，它是如何帮助公司实现其目标的。这样一来，你就不仅仅是在分享你所做的事情，而是在解释为什么这对公司来说真的很重要。因此，如果我举一个例子，说明以这种方式重新规划你的要点会有多大的影响，那将是类似这样的事情：制作职业建议视频；和每季度撰写、展示并发布12个职业建议视频，以支持Indeed公司帮助所有人找到工作的使命之间有很大的区别。看到其中的区别了吗？因为人们经常问这个问题，这里还有一个小提示，对于你过去的雇主和过去的工作经历，请使用过去式；对于现在在你的公司所做的任何事情，继续使用现在时态。

第7个错误：是忽略了相关的、没有报酬的经验。许多人认为，他们不应该在简历中包括任何非全职的、有充分报酬的工作。这对有实习背景或兼职工作经历的学生来说尤其如此。然而，这完全不是事实。这里的规则是，如果你做过一些工作，而且与角色相关，鼓励你写在简历上。