实习生和正职的区别的具象化理解

个人体会，实习那么多家，越大的公司越打杂，越小的公司越把实习生当黑奴使，而且因为实习生不稳定，所以不会派很大的需求去做，也不要求什么产出，比如做点优化、切图、小需求、或者做一点小玩具、很麻烦又很简单的事情、不重要的项目。做啥不重要，关键是被人看见成长性、自驱力决定是否留用，减少直接校招进来的试错成本吧。
想当初我实习的时候，活很快就干完了，还兼顾别家的校招，最闲的时候下午溜去饭堂跟同事找小蛋糕吃，或者下楼晃悠摸鱼，一个小需求都能排好几天。
正职不一样了对效率要求会更高点，按AI速度派活，而且得承担起更多的责任了，也要加班……梦回高三，不会的也是现学现用，而且一边催一边做，就像大学要交小组作业的前几天，独立跟其他同事对接，也没什么mt护着了，被迫成长
多少钱就干多少的事情，不按全职薪资来的实习生千万别加班
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