中兴南京线下面试

9.11投递9.13测评9.22一面9.24二面9.29三面10.10四面（？）10.11录用意向（依旧offer评估）至今没有HR约谈薪，鼠鼠能赢吗

10.16早上中兴通信终试洽谈，大概给自己整理一下问的问题，就当做给自己复盘了来接我的HR过来发现就是宣讲会的时候线下收我的简历的那个，终试其实就是部门面，相当于以后那个大姐就是我的同事。有点小小惊讶说实话。然后就是经典的面试前寒暄两句。0、先掏材料，也就是你的成绩单，我给他看了我的本科成绩单和硕士成绩单。1、自我介绍2，随便挑了一个我写在上面的小项目，让你描述里面的逻辑3，你自己是用C++写的程序，让你描述一下你的接口，包括输入是什么，输出是什么。  上面两问是问语言表述能力4，职业规划是什么样的5，和对象有关的问题，包括和对象之间的未来规划、你们之间解决矛盾的逻辑、冷战的时候都是谁主动破除冷战、在关乎自己的问题上，决策权都是几几开，如果遇到了他找了北京的工作，你找了南京的工作怎么办6，你对我们公司有哪一些了解这里我有提到社会评价，7问顺着这个问7，你说社会评价都很高，就没有一些负面的评价嘛？8，为什么选择我们，你找工作的逻辑点在哪里9，别人对你是怎么评价的10、你有做过一些社会性的工作嘛？--当过部长11、在你承担这种部长的时候，可能会有一些人因为自己的一些情况会有不能参加的情况，你会怎么解决--这个问题我答完感觉面试官不是很满意，因为我做的那个部长对应的组织本身就是公益性质的，部员都是自愿来的，你没理由强迫他们做这些事情。所以接着后面一问。12、在你的工作期间你怎么处理你的成员中有一些消极怠工的情况13、有没有做过数通相关的项目这里我说完开始介绍起业务了，说他们主要做三层协议这块包括像你之前说的OSPF，二层协议像你说的VLAN我们不怎么做。14，别人评价你是什么样的人。15，你在做奉献的时候，你不会觉得亏之类的嘛？16、期望薪资？声明：上述所有问题顺序可能不对反问：1，网上有提到这个晋升涉及到积分制度，满足一定积分才能申请晋升，那我如果接手了一个两年期的项目是不是就两年内和晋升无缘了？2，什么时候可以开始接手一些项目，哪怕是边缘一些的工作。能记起来的差不多这些总之上次HW面试挂了之后系统性做了一些开放问题的整理还是有一些用的，面完之后能看懂面试官在问这些问题的背后想要知道什么。最后，开始长达一个礼拜的许愿吧————————————————复盘一下感觉搜的东西有一些片面，得拓宽一些搜索渠道

双九材料，目前留下的offer应该就只有汇川联合动力了，目前还在等的还有荣耀、华为，这两都在泡池子（不一定能泡出来），三个薪资应该差不多。1.汇川联合动力：结构设计岗，base苏州，差不多华为14级的薪资，无加班费，目前听说强度比较大（9-11-6可能都是经常的），这也是犹豫的原因，公积金8%。2.荣耀：结构工程师，base西安或者北京，公积金5%，有加班费，强度可能比汇川和华为终端低？（有没有懂的大佬说一下荣耀结构强度😭）。3.华为：终端bg结构与材料工程师，base上海青浦，公积金5%，有加班费，强度也比较大吧。目前遭遇的情况呢，就是汇川可能最近要逼签了，但是荣耀可能优先空白三方（签了汇川就签不了荣耀了），学校方面也可能只能解约一次，因此可能就只有以下两个选择：1.先签了汇川，等华为泡出来再解约2.不签汇川，等荣耀和华为，先签荣耀，再看看华为啥情况。前面第一个选择可能保险点吧，但是因为强度太大没那么想去汇川，想赌第二种选择。

拿了腾讯的转正offer投别的一点动静没 想摆了二本坐过牢