成都银行金融科技岗如何

孩子是从九月末开始投递的（实习的时候对于秋招的规划不太好），准备也比较仓促（当时Hot100刷了80道左右），前段时间陆续做了一些笔试，基本上三道编程题目能做一道或者一道半，简单点的两道半左右，但是始终都没什么面试机会。现在是Hot100刷完了，开始刷Top150了，每天两题左右，想问下这两个提单足够应付春招的笔试还有面试的手撕嘛最后一个问题：关于春招笔试的话到底需要多少才能约面，有没有春招上岸的同学分享一下

中国移动笔试内容只考那些行测、企业文化啥的吗，没有专业知识之类的吗，我是计算机岗位的，有点懵，不知道怎么准备，后天就要笔试了

就在前天，成都银行公布22个管培生岗位过审名单，清北复交硕士云集，引爆全网。🎓 22个名额，100+名校硕争抢：成都银行总行管培生等四个岗位共22个名额，总行管培生8个名额吸引北大48人、清华19人、人大22人报考，顶尖学府硕士数量超岗位数四倍。💰 薪资待遇与岗位吸引力：成都银行25万税前年总包在成都极具竞争力。横向对比，重庆农商银行管培生30万，广州农商银行总行A计划23-26万，成都农商银行25万，北京农商银行23万。成都银行虽薪资未占绝对优势，但其"真管培生计划"承诺核心培养体系、总行层面业务接触机会，成为关键吸引力。❓ 顶尖人才选择逻辑：1. 内卷下的理性选择：成都作为新一线城市，金融发展迅速，高材生借此实现弯道超车；2. 务实职业规划：应届生转向追求工作生活平衡，25万年薪能保障生活质量并享受安逸节奏；3. 品牌认可：成都银行在西南地区口碑良好，发展稳定。⚔ 就业观念变革：成都银行校招反映学历内卷现状，揭示学历只是入场券，职业规划与个人选择更关键。时代变化要求就业观念更新，"好工作"应是能提供未来方向和希望的平台。🔍 普通人的机会：面对学历内卷，"求职精灵"提供三大助力：智能简历修改（AI分析JD匹配经历）、智能笔试练习（历年真题+模拟考场）、AI面试模拟（实战演练+评估报告+面经分享）。学历内卷时代，求职是能力、信息与工具的综合较量。学历内卷的时代，求职不仅是能力的较量，更是信息和工具的战争。点击下方链接即刻体验求职精灵的全链路赋能！https://m.finsight.work/pages/activePage/general/index?pageCode=0F52EBAB

春招会有机会吗?能不能上岸