华为自动驾驶算法 技术+主管面

岗位：AI算法-自动驾驶算法面试地点：杭研所一面 50min复盘笔试，问了道选择题，牛顿迭代法求解的公式和意义开始上压力，表示我的简历侧重于机器人控制而不是感知，自驾更难的是感知，问我的项目有哪些用到感知算法的（说实话这是已经觉得要无了，不过叽里咕噜说了一通）之后回到具体项目RL训练机器人运控模型的输入输出模型架构，sim2real的gap，怎么解决学校项目，点云数据的处理过程，原理，最终效果手撕 和为k的子数组，力扣原题，前缀和+哈希一面后等了一个多小时没等到二面，等到开饭了hh，二面到下午了二面 50min起手依旧是项目拷打，跟一面类似，穿插了很多八股，主要总结下八股吧ros系统的通信方式有哪些：话题 服务 参数服务器模仿学习数据预处理的dataset和dataloader的区别过拟合和欠拟合，怎么缓解k折交叉验证自注意力机制，QKV含义，为什么除根号dFocal loss怎么优化不平衡样本还有一些很碎的，属于是面试官想到哪点问哪点手撕 两个长方形计算iou（交集/并集）三面 25min主管面挑一个自己觉得最有挑战性的工作讲一下遇到的困难怎么解决为什么放弃第一代方案，怎么决策的与不同专业同事或者同学之间的协作，意见不合怎么处理怎么看待到大厂做一名螺丝钉，会不会觉得被埋没整体流程大概上午10.00开始，下午3.00面试结束，刚刚看到入池，114525定律还是准的哈哈华子应该是最后一个面试的私企了，接下来要休息一下了，有空了把这几个月的面试经历和体验系统整理一下发出来最后，杭研所虽然挺小的，不过风景真的还算不错（你看这池子它又大又深

一面 50minTCP、UDP、四层网络模型对JVM的理解线程和进程项目一致性可靠性怎么实现的，有什么数据库优化经验论文解决的问题与贡献点手撕最小栈二面 45min项目深挖计算机网络相关的东西论文相关问题手撕字符串重排，按频率和ascll码输出三面 55min主管面，什么都聊，企业文化，团队氛围，未来规划，项目的挑战与收获，论文研究内容等希望能泡出来

tl ---------------9.24笔试10.20 线下面试，下午场（2.20）一面 （40min 左右）自我介绍 + 手撕 + 项目 + 机考复盘 + 介绍一个印象最深的项目以及难点手撕：最长连续1的个数二面 （40min 左右）自我介绍 + 简历问答 + 手撕手撕：leetcode 原题 组合总数Ⅲ三面  （40min 左右）主要是了解性格、为人、遇到问题怎么办，有什么难忘的经历之列最后问了还投了其他什么公司，怎么选择公司快6点结束，直接溜了11.45收到邮件但不到25 入池个人觉得是秋招面试最轻松的（doge）

大家其实能在网上搜到华为的面试分为一面，二面和三面，全在半天内完成华为一面：首先自我介绍，然后对机试进行一个复核，面试官口述题目然后进行选择，UU脑子一片空白第一遍根本没听懂面试官说啥，那面试官还很好重复了两遍，对简历进行非常细节的拷打，主要问你是怎么做的，有什么创新点，有什么成果，并且在其中穿插问一些传热学特征数的概念和生活中有什么应用。最后手撕题目，问的很简单的问答题，属于传热学基础中的基础比如为什么同样温度冬天更冷？三种边界条件是什么，离散方程的显式和隐式格式华为二面：依然是自我介绍，然后面试官非常详细的问你的课题到底是怎么干的，如背景 方案 行动 结果。每一个部分都问的非常细然后还反驳你你这么干有什么用 给我都整无语了 然后题目出的很简单 我那个面试官题目出的很随性 根据你项目来出然后写完给他讲讲 最后问我你觉得你在华为热设计业务中的胜任力如何华为三面：依然自我介绍，然后开始问项目，但是更多侧重于在项目中与人协调和沟通的能力，以及作为leader如何推进项目，遇见困难怎么解决的，说一下最近压力最大的时候，怎么解决的，你会怎么通过改变自己适应环境，对华为狼性文化怎么看。最后就是双向沟通的环节。面试结果24h出来，果不其然主管面挂了，哈哈😃