加油！

我在职场摸爬滚打多年，看过数千份简历，也亲自带过不少实习生。关于“一段长期深度实习” vs “多段短期浅尝辄止”，这其实是大学生职业规划中非常经典的一个博弈。 如果非要给个一锤定音的结论，作为招聘方，我的答案是： 在大多数情况下，一段有结果、有闭环的“长期深度实习”，远比三四段走马观花的“短期体验”要“香”得多。 但我会把这个问题拆解开来讲，因为不同阶段，策略不同。以下是我从**招聘官视角（Hiring Manager Perspective）**为你做的深度剖析：一、 为什么我看重“长期深度实习”？（6个月以上）在筛选简历和面试时，我对长期实习的候选人往往会有更高的期待值和信任度，原因有三点...

可以帮忙点评简历吗，虚心求教

从我3月份入职，居然已经年底了，那就写一下我入职公司的面试情况吧......🕐面试公司：不到100人的游戏发行公司💻面试岗位：数据分析师（实际进去后是在运营部干活，相当于数据运营工作）先来说一下我自己的bg：学院本软工女大数据方向，大学学的做的都很简单，包括爬虫、机器学习和数据挖掘，SQL之类的，基本上是没有学过真正数据分析要学的东西的（如：留存率、LTV之类的）。游戏数据分析的知识是面试前一个星期恶补的。之所以来面这个公司，还是因为亲戚推荐简历给了我们老板（简历还是面向Python岗写的.....），因为简历上写着日语n3和会数据分析，老板让HR联系我直接进入电话面试环节了....一开始...