途虎养车25届校招开始啦!!

本人在24届入职途虎,base武汉,来提前实习了几个月,现在已经正式入职两个月啦。
感受就是:
🏝 工作环境
中规中矩的办公室条件,有冰箱有微波炉,开水管饱!
💻 工作强度
上线日要加班,平时做完负责的任务就可以走啦,平均下来是985/975的水平吧,不同组可能不太一样哦
🕒 工作日常
研发部9-10弹性工作制,新人来会为你安排教学任务,慢慢从小需求开始练手,帮你顺利过度校园->职场
🎉 团建/日常福利
每个季度会有团建,年末会有年会,偶尔部门也会组织活动~
🍰 部门/团队氛围
来这里半年多,遇到的同事,包括门卫大叔阿姨、研发同学、领导都非常非常友善!我做错东西也不会被严厉责备,而是来旁边耐心指导我。因为这个很融洽的氛围,在这里大家不仅仅是同事,也可以交到很多非常棒的朋友!
📑 面试经验
在去年的一众面试中,途虎的面试体验是最棒的!来了听组长说,公司会专门培训面试官,去发现每一位同学的闪光点✨

欢迎大家多多投递~期待明年能在公司见到大家哦

投递链接:https://app.mokahr.com/campus_apply/tuhu/28398?recommendCode=NTA7ppI#/page

内推码:NTA7ppI
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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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