暑假实习offer选择

正常工作中遇到领导临时给的任务。我： 这事情急吗？我这边手头也有些事，急的话我先做这个。领导： 不急不急，这个你有空弄就行隔天…领导：你那事处理得怎样了？我：啥事？昨天那个任务？那个您说不急我想着今天下午手头事弄完就来开始处理领导：不是，这事情老板在问，你尽快处理下我：？！结果就是袭来的焦虑，急急忙忙加班给弄完。哈哈，这种情况也只能说看领导，算我运气不好。以致后面换其他公司遇到这事，都得再三确认。

首先声明谈薪不是漫天要价,而且更进一步,比较HR也是老油条,不会被一个校招生戏耍。文章将会收录于专栏[剑指大厂后端SSP通关指南]1. 谈薪就是——讨价还价 谈薪谈薪，重点是“谈”。应届毕业生普遍是学生思维：一锤子买卖，给的低了立马回绝，给的稍稍觉得还可以接受就喜形于色，很容易被精明的HR捕捉到信息进而压价。 找工作的本质是什么？出卖自身的劳动力，和市场上卖东西的没什么区别，谈价还价是常态，一定要有耐心。既然如此，那么问题就转化为：怎么讨价还价？2. 谈价还价指导思想：货比三家 市场买东西压价怎么压？ 我朋友前段时间去买电动车：（1）先在网上看价格；（2）以网上的价格去问A家最低价，在A家得到...

每日最大开销，在地铁站门口买一桶钵钵鸡，楼下买两斤荔枝，回来就是炫，一个月几乎花不掉几个钱，租房2k多，一个月可能就花4k左右主动拉高恩格尔系数

美团HR说在推流程，面试官审批后就发offer算是oc吗？