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七海七海七
2019-10-15 14:32
华南理工大学 Java
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2019-10-15
在牛客打卡27天,今天也很努力鸭!
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12-11 23:32
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常州信息职业技术学院 测试工程师
双非硕offer帮选
👋个人背景:双非本+硕👏offer1:林洋能源,上市公司——硬件工程师💯offer2:南京一家电力公司,100人左右——嵌入式硬件工程师🌱offer3:盛合晶微,1000人左右——产品测试工程师三家工资待遇差不多,林洋公积金太低了,位置还有点偏,南京小公司不知道稳不稳定,盛合晶微的岗位有点犹豫。没招了,手里只有这三家,求求大家帮忙选个保底
0offer互助地
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12-11 14:24
门头沟学院 Java
我的自我介绍引来了hr的关注
好好好,笑死我了
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10-21 16:19
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上海哈啰普惠科技_数科部门_测试开发实习生(实习员工)
27 届二本简历求拷打
大二跟实验室学了一年(学到微服务,还有个项目),大二暑假刷了 hot100,大三开学开始刷八股和项目优化,八股准备的差不多了,现在投简历能找到中小厂的日常实习吗,求狠狠拷打
后端转测开第一人:
这个bg 可以看看测开了提前
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12-13 12:09
苏州大学 C++
一段长期深度实习 vs 多段短期浅尝辄止
我在职场摸爬滚打多年,看过数千份简历,也亲自带过不少实习生。关于“一段长期深度实习” vs “多段短期浅尝辄止”,这其实是大学生职业规划中非常经典的一个博弈。 如果非要给个一锤定音的结论,作为招聘方,我的答案是: 在大多数情况下,一段有结果、有闭环的“长期深度实习”,远比三四段走马观花的“短期体验”要“香”得多。 但我会把这个问题拆解开来讲,因为不同阶段,策略不同。以下是我从**招聘官视角(Hiring Manager Perspective)**为你做的深度剖析:一、 为什么我看重“长期深度实习”?(6个月以上)在筛选简历和面试时,我对长期实习的候选人往往会有更高的期待值和信任度,原因有三点...
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