大厂年前年后持续招人,hc很多

简历直达老板,薪资给力
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部门内部直推,流程很快
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发布于 2025-01-10 20:17 上海
推我
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发布于 2025-02-06 22:44 河南
校招要吗佬
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发布于 2025-02-06 17:25 四川
mark一下
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发布于 2025-02-04 17:53 河南
内推渠道是什么
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发布于 2025-01-29 02:04 广东
mark一下 年后回来投
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发布于 2025-01-28 00:42 浙江
hc还有吗
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发布于 2025-01-27 17:36 江西
佬我26届求捞
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发布于 2025-01-27 13:25 四川
求推鸭
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发布于 2025-01-24 22:59 浙江
没后端吗
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发布于 2025-01-15 14:23 山西
内推渠道是什么
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发布于 2025-01-14 11:33 河北
m
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发布于 2025-01-12 21:39 天津

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在笔试的大西瓜很矫健:校招数分不用想了,这经历和学历都不够用,大厂更别想,初筛都过不了,说点不好听的小厂数分都进不去(小厂也是假数分),要两个对口实习+3个项目(或者3+2),而且要有含金量才能补一点你的学历劣势。 建议刷实习,社招找数分,校招看运气,能入行业就行,可以运营转数分
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白火同学:先说结论,对于一份实习简历来说,整体还是挺不错的,技术深度和广度都到位,找到一份中小厂的实习没啥问题。 再说说能优化的点吧。 1、量化结果,项目中很多工作量化一下结果给面试官的感受会更直观一些,也能体现你对应用该项技术的理解(在众多技术为什么要用它,运行性能或者说开发效率往往是一大考虑指标;而不是说大家做这种功能都用它,所以我用它)。 2、突出亮点,项目中可以从“工作职责”择一些“个人亮点”另写一块,优先去写开发过程中遇到的xx问题,使用xx技术达到xx效果,针对性去写一些疑杂难的功能,能带出你个人思考和解决的过程。
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