工作选择

百联集团各岗位薪资待遇参考管培生‌百联股份的管培生，本科月薪7k-10k，硕士9k-13k，都是13薪，年底加1-3w绩效，总包本科10w-14w、硕士12w-18w 。‌联华超市的储备人员就低些，广西联华给2.5k-5k，上海的储备店长试用期按21元/小时算，转正后底薪5.5k+绩效1.5k起，综合7k+，但得轮班（早7点或晚10点下班），上六休一。‌还有种“管理训练生”，非重点本科5.8k、重点本科6.5k、研究生7.2k，13薪里1薪是绩效，得干活达标才拿得到。‌技术岗‌只在i百联（电商板块）值钱。‌测试工程师应届生本科8-10k·13薪，一年10.4w-13w；数仓开发岗本科11-15k·13薪，硕士能加到14-18k，总包14.3w-23.4w 。主要做线下商超的数字化系统维护、会员数据建模，促销季（双11、春节前）最多加2天班。‌职能岗（财务、人力、采购）‌百联股份的财务/人力管培生7k-13k，本科大多在7k-9k，硕士能到9k-11k，年终奖1-2w。‌浙江联华的财务管培生稍高，8k-1w，包工作餐；‌第一医药的商品采购文员7.5k-1.2w，得经常对接供应商，月底对账忙但不用扛销售指标。‌运营/销售岗‌新零售运营专员（i百联或第一医药）7.5k-1.2w，本科起步，主要做线上活动策划，双11期间加班多，但奖金能多拿5k-1w。‌联华的储备店长算基层运营，转正后底薪5.5k+带店绩效1.5k起，综合7k+，但得从理货、收银轮岗做起，区域内调店可能频繁。‌纯销售岗（比如百货专柜储备）底薪5k-6k，提成靠卖化妆品、珠宝，旺季（国庆、圣诞）卖得好能多拿一点，但淡季可能就拿底薪。‌基层岗（理货、收银）‌联华的理货/陈列员应届生6-7k，五险一金齐全，试用期3个月按21元/小时算，转正后底薪6k左右，加全勤奖300。但得接受轮班，早班7点到岗，晚班到10点半，上六休一。26秋招  网申  薪酬 #就业

家人们，科大讯飞的测评错过了，10.14今天1:00截止，不知道还有没有重新测评的希望啊？我已经发送了希望重新测评的邮件，呜呜呜呜呜

看了一圈25届的大佬们的帖子后，发现好多都是输出负能量的。那我也来跟一下吧本人25届三本，从7月初开始投测试，刚开始投的时候发现自己好多都不会，只能急急忙忙的去看黑马和一些别的up视频去学习，扩展自己的知识点。学了三个月，还是只停留在了解和一些基础操作上面。本来是有实习（金智维）转正的机会的，但是因为毕业设计加补学分的原因和公司不许请超过一个星期的假，就只能辞职回校做了。在投递的过程中，爸爸的盆友叫我去他那边上班（电子类的）。我以不打算往这面发展加上欠他太多人情为由给拒绝了（前两次实习都是他帮忙的）。这几个月在深圳与父母同住，天天被父母压力，说花了那么多钱供你读书，现在连工作都找不到，真不知道读书有啥用，废物一个。近几天更是说，这周你还找不到就和我去工地上班吧，或者去跑外卖，别天天窝在家不出去，连个朋友都没有。我现在真的是没有招了，4个月父母给的压力比以往所遇到的压力总和还要多，因为自己要依靠父母也不敢多说什么。因为爸爸的控制欲比较强，只要做出一点他不开心的事必定遭一顿骂。每天看着他下班回家的神情，只要发现不对劲，晚上吃饭的时候必定是一顿训斥。搞得我现在有点神经过敏了。想回去家乡的政府那边做2k一个月的义工（不交社保，可以保存应届生身份），又被父母训斥，说我花过了那么多钱给你读书，你就找这种工作？想躺平是不？作为年轻人一点奋斗精神都没有。现在已经是彻底麻木了，投递没反馈，学习又学不进去，已经不止一次想上天台了。唉，不过现在还是得找啊。恳请各位大佬们看看我的简历， 给点建议吧。