美团终面交叉面面经

一、自我介绍和基本情况
1️⃣ 请先做一个简单的自我介绍
2️⃣ 那当初为什么选择来美团或者选择来Keeta?Keeta是一个比较新的部门,可能成立的时间非常短
【Why美团】
    - 上一段实习更定量,贴近业务价值
    - 认可美团文化,培养体系完善
【Why Keeta】
    - 看好增长速度
    - 曾经使用过,对产品有好感
    - 部门新代表探索性、主导性强,反而适合我

二、业务和产品运营类
1️⃣ (基于我刚刚说在香港留学使用过Keeta) 你可以思考一个你最希望去优化的模块,并说说基于什么优化的,想用什么指标来量化优化效果
2️⃣ (基于美团实习经历)看你参与了硬折扣超市这个比较热门的赛道,能不能具体说说你是如何配置优惠券的?你是怎么衡量这些优惠券的效果的?举例说说
3️⃣ 介绍一个场景:当你有一个需求,但是大家有不同意见的时候,你如何尝试去说服别人?

三、英文问题
1️⃣ Which local Hong Kong restaurant or cuisine do you recommend and why, preferably one that can be delivered by Foodpanda or Keeta?
* 我完全不知道咋用英文来表达香港本地菜)于是我灵机一动说了麦当劳,真的笑死……
* 我大致表达了现在香港很多本地菜馆没有什么外卖经验,导致送到之后味道一般,还不如吃麦当劳(反正就是强行圆过去)
2️⃣ Now you have a one minute or two to share a few merits or advantages by which you prefer to be remembered.
* 这个问题我之前稍微准备了(呼一口气)😀
* 大概分【工作场景】【日常性格】来讲,剩下的就省略啦!

四、SQL
1️⃣ 浅浅问了一个常识题:用where和having,就是有什么区别?我什么时候写where,什么时候写having?
* 面试官怪风趣的)还说这个问题是有个同事问他的,后续要把我的回答从AI转录那里直接复制发给同事🤣

五、反问环节
1️⃣ (先感谢面试官制造了良好的氛围) 想知道咱们的交叉面意味着什么呢?或者说您想在这一轮考察候选人的什么能力,想看到他们什么特质呢?
2️⃣ 想知道您是负责哪一个板块的负责人呢?因为包括hr或者您也没有做一个前置的、详细的自我介绍
3️⃣ 据我了解这个业务也不算非常非常新,为什么现在处在部门扩大,人才引进的阶段呢?
* 解释地很详细,解决了很多我的疑惑!

#我的秋招日记##发面经攒人品##美团#
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最后过来么
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发布于 2025-10-14 08:31 广东

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03-12 09:05
门头沟学院 Java
别对领导言听计从,不懂拒绝只会被当成软柿子刚入职总怕给领导留坏印象,什么活都接,不管是不是自己的职责范围,结果活越干越多,干好了是应该的,干错了全是你的锅。学会合理拒绝,明确自己的权责边界,比一味讨好重要 100 倍。工作一定要留痕,口头约定全是浮云同事让你帮忙对接工作、领导临时给你安排活、跨部门沟通需求,别只靠口头说,一定要留文字记录(企业微信 / 邮件)。不然出了问题,对方反手甩锅,你百口莫辩。别不动脑子就 “不懂就问”职场不是校园,没人有义务当你的免费老师。遇到问题先自己查文档、搜过往案例,实在解决不了再带着自己的思考和解决方案去问,不然只会让领导和同事觉得你能力差、不动脑。别只埋头干活,不向上汇报别觉得 “我把活干好就行”,你干了多少活、解决了什么问题,领导根本没精力天天盯着。养成定期汇报的习惯,进度同步、问题反馈、成果总结,让领导知道你在做事、有价值,比闷头干 10 天活都有用。别帮同事背锅,哪怕是小事同事让你帮忙改个数据、签个字、处理个小问题,别脑子一热就答应。先分清权责,不是你的活,哪怕再小,也别随便接手,一旦出了问题,责任全在你身上。职场新人最忌讳的就是 “学生思维”,别用校园里的那套应对职场,不然只会踩坑踩不停。
刚工作的你,踩过哪些坑?
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