4.29金山WPS安卓日常实习（已oc）

线下面试，体验超好，和面试官唠嗑。

1. 问项目，哪个哪个地方具体怎么实现的，问了很多，人员构成，人员分工，APP具体是做什么用的等等。
2. （接上）你提到了安卓和h5，在安卓里有webview可以承载网页，你知道用webview怎么具体实现和网页通信的吗（x）。
3. 简历里写了封装网络请求，具体讲讲。
4. 没有对网络请求过程进行优化吗？比如超时重连。
5. 简历写了熟悉封装、继承、多态，讲讲多态。
6. 讲讲Android framework指的是什么（简历写了）。
这里很搞笑，面试官说一般社招才会写要求framework，校招不会，我说我已经看到好多公司实习都要求这个了，现在卷生卷死，面试官0.0
7. Android framework了解到什么程度？
8. APP启动过程。
9. 线程和进程的概念、区别。
10. handler原理。
11. 你提到looper从消息队列里取消息执行任务，那如果我想某个任务延迟执行怎么做？（x）
12. 算法：给一个有序序列，找出里面所有的负数个数，时间复杂度尽可能低（二分查找修改版，就是注意一下边界条件，比如已经全是负数或者全是正数这种）。
13. 为什么要做Android？这个问题我已经内心排练百八十遍了，开始吟唱。
14. 反问，我问五一前结果能出来吗，面试官说有点难，因为HR可能明天放假了，我(*꒦ິ⌓꒦ີ)。
我又问了下对于我简历的建议，我觉得面试官说的很有道理，也给大家分享下。
他说我写的技能点太散了（确实，会很多，但都不算精）要全部围绕岗位要求中的点写，我写的虽然都能粘上点边儿，但40％关系都不大，比如说Git、cmake之类的工具，面试官说是个程序员不会Git那已经不能叫程序员了。
还有就是项目，项目分技能点写，不要分功能写，比如说封装了网络请求模块，封装了缓存模块，做了什么优化等等。上层功能去调用这些模块，面试官实际上是不关心你具体做了什么功能的，他会直接看简历里提现出来的亮点，然后根据这些亮点问，不然到时候看简历都不知道问啥，直接反问有什么优势，那不就懵了。

最后问了下我现在是不是没课，学校离得远不远。
希望过过过。
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两小时之后通知oc，太迅速了。。。虽然是日常，但我终于不是0 offer了呜呜呜。