base北京，西二旗，具体就不说了，怕被盒本来就是冲着tiltie才来的，让我干脏活累活我都认，结果一个月兢兢业业😅，干完上个离职实习生的活就把我叫到会议室说下周不用来了，今天就是lastday？事情已经过去一周了，本来不想说的，越想越气。 之前是有其他比较养老的公司的offer的，图个名头来，整天累死累活最后这样。

唉，鼠鼠感觉好沮丧二本的鼠鼠有幸获得了字节实习的机会，本以为有大厂的实习，秋招可以好一点，但结果仍然是简历挂唉，游戏客户端，怎么难的吗已经收到的感谢信有：鹰角、柠檬微趣、华娱、游卡、多益（这个感谢信都没有，测评直接挂了）唉，鼠鼠秋招还有机会吗附上鼠鼠的简历，有大佬能评价一下吗

目前为止除了小米海笔什么消息都没有 有就怪了 这幽默项目我是面试官我都不想理所以求大佬推荐一点相关的央国企 感觉来不及学java了

刚看到个贴子，说公司HR劝退了一个月薪35K、有房贷车贷、俩娃的40岁中年研发，唉，真是让人无语😮‍💨。作为程序员，我觉得这事儿挺现实——年纪上来了，压力山大，还得面对公司优化。网友们有的觉得公司太绝情，有的说中年危机本来就很普遍。怎么说呢，站在打工人的角度，谁都想稳定点，但在技术圈混，价值才是硬通货。你做不出成绩、或者性价比不高，公司不会为你买单，尤其在经济下行周期，公司更是精打细算。我的看法是，别迷信高薪和资历，核心竞争力永远得攥在自己手里。与其纠结为什么被劝退，不如想想怎么保持自己的技术力和学习力，才有翻身的底气。总的来说，危机确实残酷，但越是这样，越要让自己“能被需要”。