《中华人民共和国残疾人保障法》都明确表示，用人单位在招聘录用过程中，不得歧视残疾人。以“走路稍有跛脚”这种与绝大多数工作岗位核心能力无关的身体特征为由拒绝员工，是典型的基于身体状况的歧视。但滴滴这块处理还是很及时的，马上开除了hr。态度也比较明确，公开道歉。以后建议还是好好培训下hr。

家人们，问一下得物商家运营开始面试了嘛主包笔试做完已经半个月了，官网状态还是简历投递有人开始面试了嘛

选择题 编译程序如何区分标识符到作用域阻塞与非阻塞、同步与异步CPU 调度算法LL(1) 分析器中的 1 代表什么主服务器执行大事务，对主从复制有什么影响有序数组中查找两数之和等于 target 的最优算法时间复杂度客户端主动发起 FIN 请求，客户端收到服务端发送的 FIN 并发送 ACK 之后，会进入什么状态I/O 设备的中断处理流程C++ 中的指针和引用I/O多路复用中的三个模型WHERE、GROUP BY、HAVING 的执行顺序网络攻击浅拷贝的问题栈溢出的情况HTTP/2 的多路复用什么情况下，进程会从运行态转为阻塞态浮点数运算时，什么情况下会触发溢出STL 中各种容器的查找时间复杂度TCP  拥塞控制包含哪些阶段BFS 和 DFS事务隔离级别哪些情况会导致 CPU 进入中断处理编程题核心代码模式，像力扣一样给个函数T1Dijkstra图 1 到图 3T2双指针图 4T3DP图 5 到 图 6

360真的超好，也碰到了很好的mentor，小组氛围巨好。实习期间完整的做了两个项目，感谢mentor的信任，愿意把一些实打实的内容让我做，完全没有做一些dirty work，可以说是充实的过了三个月，感觉抵得上在学校一年，后悔没有早点来这里。360对实习生真的巨好，不管是mentor还是能给到的资源，感觉在大厂中也是少见的，我为360打call!!! 在360这样的企业里，管理上非常的扁平化，没有严苛的上下级关系，这一点就非常让人舒服。 同时公司也会给员工很多成长和锻炼的机会，比如说定期的各类型专业知识的培训啊，还有很多接触大项目的机会。只要你肯学习和努力，就一定会有收获。 同事之间的关系也...