27届找实习

武汉新凯来 项目和八股答的都很好（应该全对并且底层原理和项目使用场景全扩展了）。社招手撕代码写算法题，hot100的，早就不刷题了，工作了之后都是以业务为主，最后不通过，给的评价是除了coding全都很好，但是coding是硬性条件。挺无语。

和面试官聊的挺好，他说后续会有hr找我，但我这边没收到后续，难道被横向了？

C++的虚表虚指针，每个子类都有虚表吗？类的实例化过程，多态如何初始化？虚指针和虚表都保存在哪，一个类有几个虚指针和虚表？设计模式使用过吗？（用过单例、观察者、责任链、策略）Vector容器插入操作的平均时间复杂度？单例模式 double check 怎么写？需要几次指针判空？C11以后单例怎么写？你知道如何减少include的使用吗？（不知道）->  前向声明了解过吗？RTOS和OS的区别？多进程和多线程的区别，为什么不用多进程而是多线程？（隔离、解耦、跨语言、调度开销）如果要把Linux程序改为RTOS程序，应该做什么？（优先级、实时性、IPC、内存静态分配）进程间通信的方式？ROS是如何实现进程间通信的？roscore的作用？一个节点与另外一个节点如何建立连接？接受或者发送方自己挂掉了会有什么影响？手撕：一面最长递增子序列（LIS）的变种，忘了具体是什么了。二面滑动窗口计数问题，如何做到O(1)存储。三面岛屿问题+递归/循环方式时间复杂度分析。非常有教育意义的三次面试，发现其实既不懂C++，也不懂算法。

先给核心结论：没有绝对的谁更重要，只有场景化的权重差异。学历决定你的求职下限，实习决定你的职业上限；学历是简历筛选的第一门槛，实习是面试定薪、上岸的核心筹码。作为面过10+互联网公司、带过3届校招新人的后端开发，我见过太多双非本科靠硬核实习逆袭大厂，也见过太多985硕士因为零实习，秋招颗粒无收。今天就从校招全流程、全场景，给大家做一次完整的权重拆解，讲透不同场景下，学历和实习到底谁更重要，应届生直接对照着抄作业就行。一、校招全流程：学历和实习的权重分布校招从投递到拿offer，一共4个核心环节，每个环节里，学历和实习的权重天差地别，我用表格给大家拆得明明白白：简历筛选关70%30%大厂校招简历...