1. 先简单介绍一下你自己吧，重点可以聊聊你为什么选择投行这个方向，以及为什么对中信建投证券感兴趣。 2. 你在校期间是否参与过与财务分析或估值建模相关的项目？可以选一个你觉得最有代表性的项目，详细说说你在其中的角色和贡献。 3. 追问：在第2题的项目中，你是如何验证分析结果的准确性的？如果发现数据存在矛盾，你会怎么处理？ 4. 谈谈你对当前A股IPO市场环境的理解，注册制改革给投行业务带来了哪些机遇和挑战？ 5. 如果要在一周内快速了解一个陌生行业，你会采取什么样的研究方法和分析框架？ 6. 追问：你通常会通过哪些渠道获取可靠的行业数据和信息？ 7. 请举例说明你处理过的最复杂的数据分析工作...

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

嘻嘻嘻

面试反问一直是困扰大家的问题：问多了担心逾越界限，让对方觉得自己麻烦；而问少了又害怕没抓住最后的机会..当面试官问“你还有什么要问我的吗？”，一方面是例行公事；另一方面其实也想听听候选人的想法，对其作进一步判断，而如果问的好，可能会很加分🙋‍♀️📌我根据面试轮次总结了一些反问Tips：业务面leader面（or 总监面/+2面）HR面反问建议1、业务面面试官一般是团队中的骨干👩‍💻因为长期深耕在业务一线，他们很懂业务，所以反问阶段也可以围绕业务来👇这个岗位要为什么指标负责？（知晓答案后，也能为二面做准备）如果有幸入职，您觉得我入职初期可能会碰到怎样的困难？（看似在询问，实则也能从对方...