准备秋招结束啦

从6月开始关注就业招聘,校园大使和提前批投了一堆,当时简历做的比较简单(low)拿了台积电的大使,提前批大多数没啥消息,面了汇川联合动力,拿了浪潮的offer
后来8月开始投正式批和提前批,陆续面试,到今天想拿的拿到了,退路也有了,三四个校园大使在身😅
很多企业没有消息,比如长鑫(提前批投了)长存,武汉新芯(到现在没给消息),芯恩(offer测试)华创,汇川联合动力二面过了没消息,新凯来今天才发笔试,鹏芯微笔试直接放弃了……
也有发感谢信的……

还有很多没投:歌尔,潍柴,海尔,小米,华为,比亚迪,台积电,卓胜微,英特尔…不想浪费时间,也浪费企业hc,没必要,自己虽然不是什么大佬,但是也没必要多拿很多offer在互联网上装,因为有心怡的就可以了。不如省下时间干点自己想干的,salute
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佬,准备去浪潮了吗
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发布于 2024-09-23 18:06 江苏
佬,请问芯恩的offer测试是什么意思呀,就是测评吗?有测评就等于开始泡池子了?
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发布于 2024-09-24 10:12 山东
芯恩发 offer 了吗,大佬
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发布于 2024-09-23 02:17 江苏

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机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些: 1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我 2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置" 3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力) 4.每点加小标题​:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。 5.避免空泛描述​:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。 6."使用“三段式结构”​​:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开: ​a) 为什么做​:痛点或目标(例如“品牌声量不足”) ​b) 做​了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”) ​c) 结果如何​:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)" 7.量化成果​:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。 这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸!
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03-17 23:54
黑龙江大学 Java
来个白菜也好啊qaq:可以的,大厂有的缺打手
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