万类智生后端开发(50min)

1.自我介绍
2.Java,SpringBoot是自己学的吗。
3.SpringBoot主要解决什么问题?你觉得一个完整的(这里没听清不知道说的啥)框架类似于SpringBoot应该包含哪些内容
4.雪花算法是怎么保证不重复的,雪花算法一定不重复吗?
5.分布式唯一ID除了雪花算法还有别的方式吗?
6.Token是JWT还是什么?这个Token是怎么防止订单重复提交的?怎么保证原子性?
7.下单的流程,半消息是什么意思?(感觉面试官没听过事务消息?)
8.订单状态机是什么?
9.定时任务扫表关单,如果数据量很大一次扫不完怎么办?(分片任务)如果某一个分片挂了怎么办?(下次再扫)还有更优雅的方式吗?(被动关单避免延迟的影响)那如果这个时候来统计订单的情况不就不准了吗?(这里没懂什么意思)
10.分布式锁怎么简化的?(AOP切面)
11.有看过分布式的一些概念吗?(CAP,BASE理论,分布式事务)有看过Google的**算法吗?(这里不知道说的啥算法,没听过)
12.Reids是CP的系统还是AP的系统?(AP)如果说我上层的系统要保证一致性呢?(RedLock或者Zookeeper)项目中有用过Zookeeeper吗?那如果说我用Zookeeper现在要等Zookeeper去投票选举Leader,但是我是一个高并发的系统等不了他投票怎么办?(还是CAP的抉择吧,你不能既要又要)
13.你觉得RocketMQ他算是一个CP还是AP的系统?(这个还真不知道)Kafka了解吗?Kafaka新版本把Zookeeper去除了,改用了Raft算法你知道为什么吗?(不知道)
14.MySQL的主键有什么作用?聚簇索引和非聚簇索引的区别(聚簇索引叶子存储数据,非聚簇索引,不管是二级索引还是MyISAM的索引都是存储的数据的位置,检索数据多一次IO)
15.Nacos这样的框架他主要解决的是什么问题?(服务注册与发现,配置中心)每个服务都直接去发请求不行吗?为什么要有服务中心(每个节点要保存所有节点的信息)Nacos挂了怎么回退?
16.除了Java后端还了解过别的方向吗?
17.LangChain4J这种框架主要帮我们解决了什么问题?
18.反问
尽管是小厂,感觉面试官问的东西还是很有深度的,面试官说公司刚融到资,团队都是一线大厂出来的人
全部评论
兄弟 礼貌问下河南大学有多少大厂实习的
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发布于 11-29 15:19 天津
已OC
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发布于 11-13 18:25 河南
羡慕神
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发布于 11-13 17:39 河南
是上次亮哥模拟面试的哥们吗,已经很强了
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发布于 11-13 17:10 浙江
祝楼主早日offer!💻
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发布于 11-13 13:13 陕西
50分钟问这么多,强度大
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发布于 11-13 13:13 山东
这个base是在哪啊
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发布于 11-13 10:16 北京
你这个好猛啊 这个面试题
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发布于 11-12 15:45 山西

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楼主从去年8月开始实习,一直实习到今年11月份,两段大厂实习,一段中厂实习,一段初创公司实习,一段纯初创公司,差不多把市面上能有的类型公司全部实习了一遍,当然两段大厂实习都是时间很长的一段四个月一段6个月,说一下楼主的实习体验吧;首先是大厂实习体验,楼主去过制造业大厂还有新能源/互联网大厂,大厂的整体体验感都要比微小公司好太多了,从入职到工作,不会出现那种你进去之后不知道该干嘛的情况,一般情况会给你分配一个mt和一个ld,由mt带你去干活, 因为大厂业务复杂的性质,实习生一般进去不会让你去负责太复杂的东西,一般都是给mt打下手,所以压力反而是最小的,再加上大厂的福利待遇,背书,妥妥的第一选择,而互联网大厂和制造业大厂的一些区别主要是在于公司氛围,制造业大厂平局年龄偏大,对于我们应届生可能存在不好相处的情况(不太好有共同话题),但是他的优点就是制造业的整体工作难度没有互联网大,实习压力很小,互联网大厂的优点就是平均年龄小,大家都有共同话题,一个组内可能说是工作压力大,但是工作氛围肯定是不错的,比如下午茶,团建这些(有一段时间老板从北京来,加上供应商一天四五顿下午茶都喝不过来了),缺点就是工作压力确实有一点大,相比于之前制造业大厂6.00下班,互联网大厂基本都在10.00之后下班了,但是确实也可以学到东西,还是挺建议入的;大厂说完了然后开始说中厂,中厂对实习生个人感觉是没有明确的培养目标的,楼主进去的一家感觉就是纯拿实习生当低价耗材,(西安某odm厂),给的都是杂活累活没啥含金量,而且这种中厂的小领导,我遇到的那个pua特别严重,你请个假和要他命一样,不像大厂,你请假随便批不会和你一个实习生闹不愉快,这种情况尤其在西安这种西部城市更为严重,领导pua,工作没含金量,纯打杂,不推荐,如果实在没去处了来当个跳板就行,认可度一般,学不到东西;接下来说一下初创公司,这类公司才是真正的能学到东西的,而且这种公司一般很舍得给钱(坐标上海,杭州这些地方),当然钱多也意味着活多,在初创公司没有名义上的mt,老板就是你的直属ld+mt,一般也不会有人去带你,因为大家自己的活都忙不过来了,老板也会愿意把一个项目完全交给你,用人话就是说完全把你当正式员工用(可能没有那么正式但是也差不多了),这类公司的优点就是舍得给钱,但是行业认可度一般,感觉适合大厂刷完履历,然后去过渡赚钱的,一般秋招一遍赚米;最后一个特殊的纯初创公司,就是你会发现进去之后加上老板可能<=5个人,甚至没有正经的办公场所,这类公司实习纯避雷,别管他给你开多高(一般情况也开不了多高),因为开的高你也不一定能拿到,这种公司有一个特点就是发薪日特别晚,方便老板压工资,而且他给你的任务基本都是一个完全的项目,让你一个实习生去带一个甚至两个项目,有点像许愿的感觉,这类公司,你东西学不到,钱可能离职会被压半个月工资,还得给老板提供情绪价值,楼主去这个地方呆了两天就跑了,最离谱的是楼主走的那天,公司的两个营销小姐姐因为迟到就给开除了(感觉只是老板养不起了,迟到只是一个借口);总结:大厂实习(互联网)>大厂实习(制造业)>江浙沪初创公司>西北地区中厂>shi公司
你今年做了几份实习?
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