【重要】所有使用内推码投递的同学，必须要完成情景测评！完成情景测评！完成情景测评！ 不然投递进度无法更新，这也是为什么一些同学一直问我进度不更新的原因之一。
@张达： 京东校招实习开始啦
反馈快
  京东官宣-3月29日正式开启，春季校招\实习招聘！    先到先得，大家抓紧时间投递！    预祝大家拿到满意offer！    投递后，可私信咨询！    投递时，记得区分【校招】和【实习】哦。    投递方式一：扫描下方二维码。    投递方式二：官网 campus.jd.com ，内推码： C3FF0。    ps：内推-速度快，内推人可观察进度。          
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简历上的项目应该如何包装？
先说结论：2026年简历不带AI，等于自动少一轮面试 不是标题党。 翻了最近社区几百条求助帖，发现一个很明显的分水岭——简历上有AI相关项目的同学，面试邀约率明显高于纯传统项目的同学。 不是说传统项目没用了，而是2026年的面试官在筛简历的时候，脑子里多了一个判断维度："这个人对AI有没有感知力？" 你不需要发顶会论文，不需要手搓Transformer，但你得让面试官觉得：你不是一个对AI时代无感的人。 这篇文章解决一个问题：你手里已有的项目（课程项目、比赛项目、自研demo），怎么往AI方向包装，让简历从"已读不回"变成"约面试"。...
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京东 AI应用开发 一面
1. 自我介绍2. 讲一下你做的项目，重点说你负责的模块和难点3. 你在做 Agent 的过程中，真正学到的东西是什么，最大的坑是什么真正学到的不是 Prompt 怎么写得花，而是怎么把模型能力约束进一个可控系统里。比如什么时候让模型自由推理，什么时候必须走工具，什么时候直接拒答，什么时候中断循环，这些都不是模型自己能解决的。最大的坑一般是把模型当成确定性组件用，结果线上一旦遇到模糊输入、脏数据或者工具超时，链路就开始发散。后面通常会补上三层约束：输入规范化、工具白名单、执行状态机。这样即使模型发挥不稳定，系统也不会直接失控。4. RAG 这条链路里，最容易被忽略但最影响效果的环节是什么最容易...
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老大，我们这样装傻充愣，真的能找到实习吗？
求大家看看这份简历有啥缺点。boss好多已读不回的我已经麻木了，大家嘴毒一点指出来没关系的
找工作勤劳小蜜蜂：矛盾是没有实习，就是没实战经验，公司不想要，公司不要，你就没有实习，你就进入死循环，另外你的项目不是社会现在有大量岗位存在行业用的，云存储人员早就饱和。
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03-31 16:53
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