华为OD介绍：2019年华为受到美国制裁后，迅速启动产品自研+替换，在研发人员极其短缺的困境下，便开创了OD这种新的用工形式。 OD岗位特点： 1.由华为委托第三方代签劳动合同，4年一签，目前在职人数5万+； 2.管理权限完全归属于华为，包括但不限于招聘录用、薪酬福利、绩效考核、晋升评优等； 3.在华为研究所上班，做华为顶级核心自研项目，鸿蒙智行、鸿蒙终端、ERP、AI芯片、云计算、机器视觉等，稳定性极高（不主动离职可以一直干下去），项目经验优势极其明显，将来跳中大厂更容易； 4.薪资明显高于中小厂（高出20%左右），最高年薪能到50w+； 5.员工作为华为最重要的储备人才，每年都会挑选优秀员工转为正编。

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发布于 08-21 16:34 陕西

道长道长🔥

哈尔滨工业大学前端工程师

这么恶心去个🥚

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发布于 08-21 15:47 四川

很多offer从四面八方来

Johns Hopkins University 安全工程师

不去也罢

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发布于 08-21 15:29 美国

牛客302297525号

楼主

门头沟学院 Java

出差的话驻场一般两个月，转正前需要自带电脑，大概率每天都要加班，因为hr当时晚上9点半约的我面试

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发布于 08-21 10:01 广东

08-22 15:18

广东科技学院 C++

傻逼公司吗

码农顶针：估计让你免费辅导老板孩子的学习

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08-21 10:16

门头沟学院运营

你们公司上班时间允许戴耳机吗

跟工作无关，就是听歌或者听小说什么的

恐雀开瓶：工作做好，不影响他人，我原地睡大觉都可以

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08-21 16:16

已编辑

桂林理工大学 Java

招我进来的hr跑路了(测试岗)

hr也是实习生 回去还要读书

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08-19 17:56

南方科技大学产品经理

前pdd员工跳槽被现同事举报导致竞业被发现，赔100＋w

牛马为难牛马中，疑似阿里的员工看某个从拼多多跳槽过来的员工抢他的A+绩效不顺眼，反手向多多举报的，结果导致人家竞业被发现了，违约金5w，赔偿100＋w上海长宁区劳动人事争议仲裁委公告显示：上海寻梦信息技术有限公司（拼多多主体）与一名员工的劳动争议案，因被申请人未到庭，仲裁委依法缺席裁决。结果是，该员工需要返还已发放的竞业补偿58,211.29元，并按约支付违约金1,089,103元。公告自发布30日后视为送达，15日内不诉即生效

nova!1028：竞业避坑指南：1、平时戴口罩及帽子、墨镜，不在公共场所露面 2、不在现有公司收快递 3、自己竞业期间社保缴纳不挂靠，最好不交 4、三方公司不能对外说可挂医社保 5、记住社保缴纳地的地址 6、注意陌生可疑电话，比如猎头 7、自己名下车子不要出入到服务的场所 8、竞业到期后不能马上出现在竞对公司股东信息上 9、注意平台简历内容，会被取证 10、竞业期过后，不要透露过往，以防被追溯 11、非必要不开大会和培训，注意公司内鬼 12、不在社交平台展示自己 13、电话卡不用自己名字登记 14、注意陌生的外卖 15、注意动车票信息 16、竞业期低调不结仇复制过来的

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