海康微影 工艺开发工程师 一面

都说今年金三银四是“史上最难”，但我投了30份简历，收到了2个面试邀约！机会还是有的，但是能约面的还是少，都是各种人才测评，笔试，甚者可能还有AI面试。现在我的信号不满格，但是我觉得我要通过无限投递让我的信号满格！希望有机会参加大厂面试，进入大厂，愿各位牛友前途无量！#你感受到金三银四了嘛？#

兄弟姐妹们帮帮看下还有什么可以优化的地方

再过一个礼拜就三月份了，想问问大佬们知道大厂暑期实习大概什么时候结束招人，以及最晚什么时候入职吗？年前问了位字节hr，感觉字节会好早结束暑期招聘啊，不知道其他大厂的情况现在大厂这么卷的尿性，岂不是七月中旬就开秋招提前批了？

1、为什么引入父子索引，为什么引入 BM25，比例是怎样的，具体流程是什么，有没有 rerank父子索引主要是为了解决 切块后召回准，但是上下文不完整 的问题。如果文档直接按 300～500 token 切成小块做向量检索，确实更容易召回到具体答案，但很容易丢掉原文结构，比如标题、段落关系、表格上下文、前后约束条件。所以会把文档拆成两层：父块：保留完整语义单元，通常是 800～1500 token子块：用于召回，通常是 200～400 token检索时先搜子块，命中后回源到对应父块，再把父块内容喂给大模型。这样既保证召回精度，也保证上下文完整性。引入 BM25 是因为向量检索对语义相似比较敏感...