华为

投递时间 8月20号。笔试加测评时间2024年9月3日。一面：2024年9月14日。业务＋hr面。会议设置市时长15分钟。实际面试12分多些。问题：1、毕业后的工作地点是怎么想的？2、你比较看中的就业方向是什么？3、类似于那种互联网厂你考虑吗？4、你对linux熟悉不？(简历里提到了Linux)5、基本指令有哪些？6、你这个QT是用的Creator 还是QML ?（有个项目是用的QT）7、你用了QT多久了？对里面的控件以及信号与槽了解不？8、局部变量存放的区域在哪个位置？(栈or堆)9、C++的一个类里可以有几个析构函数？反问：1、面试流程是怎么安排的？如果能进入下一次面试，大概什么时候会给个...

某聘连着投了几天，发了两三百份实习沟通，回复的HR寥寥无几，发了十多次简历，且大多还都是已读不回，还没面试过，只拿到一个远程全栈开发，叫我写前端我拒了，这可如何是好，还有补救机会吗？如果没实习，秋招还有机会吗？

这篇文章会从HRBP以及面试官的角度聊一聊, 到底怎么样才是一份合格的简历, 以及简历中会有什么坑.不过通常来说, 出色的简历各有各的出色, 垃圾的简历烂的千篇一律.开源工具这里推荐一个开源项目, 核心是一个提示词 + Dify Workflow来逮捕​你的简历简历警察效果黄金30秒大部分的面试官/HRBP/AST会在很短的时间内完成筛选. 你的简历应该在30秒内就让面试官明白你的最突出的优点:履历光鲜, 有大厂经历负责过核心项目的核心岗位各种竞赛得奖的经验开源贡献所以我非常强烈的建议: 在简历的靠前位置增加一个个人摘要, 大概就是3-4句话, 按照 [你的定位] + [核心经验] + [关键...