医渡科技实习怎么样呀？

1.自我介绍2.未来职业规划和技术发展方向？3.项目介绍4.为什么使用Sa-Token？JWT？5.限流场景下如何去实现黑名单？6.令牌桶算法有什么问题？怎么改进？7.重载和重写区别？8.Redis的zset介绍一下，有哪些应用场景？9.MySQL中inner join和left join的区别？10.有做过偏业务的项目吗，介绍一下？11.（场景题）一家大公司下面有十几个子公司，各种有对应后台管理系统，业务不太一样，各种的订单存储在自己的服务器上，每个公司的服务器相互隔离，现在公司的总裁想查看所有公司的订单流水，如何合理的实现？12.对运维了解吗？docker的一些命令？13.对前端有什么了解？14.反问总结：第一次面试，还是太紧张，说话太卡顿。后端总体不难，场景题当时问起来还是比较懵，但是问了不少关于前端和运维的问题，而且简历里面的两个项目都不是偏业务的，不太符合要求吧感觉。总之下次投简历还是要看清楚要求，针对不同岗位调整简历内容。

1. 自我介绍2. hashmap底层原理3. hashmap扩容机制4. （n-1)&hash为什么要做与运算/没答上来5. 扩容后如何分布6. 判断是不是垃圾的方法7. 引用计数和根可达的区别8. 为什么还要有引用计数 /没答上来9. 什么可以作为gcroot /没答上来10. jvm内存结构11. 本地方法栈是什么12. 手撕 链表反转  链表反转具体流程13. 反问 做什么，技术栈14. 反问 个人建议15. 反问 ai时代下的建议没有问项目的内容

1.实习介绍2.jvm垃圾回收有了解吧，我有这样一个场景：比如说你负责的服务，那个可能是一个大流量，低延迟的一个服务。然后现在你观察到你们现在这个服务频繁的GC然后针对你这种我刚刚讲这种特点服务其实是有可能影响它的稳定性跟性能的了。如果不是一个QPS很高，然后访问时间也可以容忍很长的一个服务，那倒无所谓，对吧，然后这个情况可能需要你来排查和解决。你会怎么来做3.我再说具体点，就是它的YGC和OldGC都非常频繁，你觉得会是什么情况4.刚刚提到主要一个说那个一样ygC可能晋升到老年代的门槛低了，这种情况，你怎么调呢？5.要是竞争年龄没什么问题的。有没有可能把那个Young区调大？你觉得行不行6.好，那如果Young区调大的话，因为总的内存肯定是有限的固定的嘛，那这个老年代Old区可能就小了。这样这这种调整会是一个正向的吗？对GC的优化来讲，这种做法一定是对的么？为什么7.问一下MySQL相关的问题哈，我用数据库存100万数据，怎么对这一百万笔数据进行修改并确保全部修改成功8.mysql的一张表里面有a b c 3个字段。建了三个单独索引。sql语句的是where a等于1，b等于 1，c等于1，我这个sql会使用哪些索引？9.它底层优化器怎么去选择。根据哪些因素去选择10.问一个场景的问题，现在前置条件是innodb引擎我数据库里呢有两张表。一张表有30个字段，另外一张表有60个字段。假设这两张表每个字段的长度都是varchar80不考虑null的这种情况。我现在往两张表里分别插入100万条数据，接下来我需要从两张表里各自select一条数据出来。当然，我这个字段数都保持在30个where条件左右，我直接使用主键，这两个查询在效率上有没有什么差别，为什么11.OK，很不错，接下来问一下业务场景的问题哈，比如我现在线上有这样一个批量处理类的任务。这种程序的特点是短时间内我会产生大量的临时对象，因为批处理会比较快，内部的处理。理论上这些临时对象是可以被垃圾回收回收掉的，但是系统在高速运行了一段时间以后，发生了堆内存的溢出。你分析一下，我现在不考虑一些这个对象无法被回收或者什么长引用这些因素，反正主要还是基于刚才那个前置的这个条件场景。那你来分析一下，就我也没有什么不可回收的为什么运行了一段时间，会出现堆内存溢出可能的原因是什么

学历是专升本+弱双非硕，有两段实习一段是学校附近的小公司，一段是在用友的分公司，暑期实习到国庆，10月中旬开始海投，投到大概十一月底，就只有一个面试机会还是实习转正，期间也一直在优化简历，这版简历是今天刚做好的，目前秋招已经结束了还是0offer，现在实习也不好找了，打算全力准备春招。现在有几个问题想请教一下各位已经工作的或者拿到offer的大佬，请求各位不吝赐教。1 这份简历能不能直接拿来冲春招，如果需要优化的话是实习描述方面不行还是要再加一个自己的项目。2 到底什么样的简历才算是一份有亮点的简历，可能我实习期间做的工作没什么含金量，但是能拿得出手的几乎已经全放上去了，当然也会有包装的存在。3 目前以我的履历有没有可能在毕业前拿到一份15k的工作。恳请刷到的各位能指点一二。