百度sre春招

soul搜索架构 vs京东零售算法开发 vs 某量化公司agent vs 百度后端开发怎么选薪资400-500-500-425base 北京-北京-先北京后上海-北京工作 早10晚7-早9晚10-早10晚7-早10晚8都可以转正以后想去上海发展

对吧对吧对吧对吧对吧对吧对吧对吧不对，机会只会更少😭😭😭😭补药啊，我只是想找个班上😭我什么都会做的😭我困了会自己买瑞幸，病了会自己去医院，饿了会自己啃面包😭已老实😭

春招避坑：这三类公司我直接不面，纯浪费时间（本人亲身经历）一、小公司/初创公司，基本不面不是歧视初创，是踩过的坑太真实：面试官不专业、流程乱、要求还极高。很多就是几个创始人面，自带创业者的傲气，甚至不尊重人（本人和我朋友真实踩坑经历）。之前面过某某鹰，HR对着纸念问题一个多小时，之后还要调研两位老板创业经历，还明确禁止用AI！？前前后后三轮面试+线下面，最后明说加班、大小周、强度大，一套下来薪资只给10k+实习转正。体验感极差，纯浪费时间。当然还是有好的初创公司，需要好好臻别一下，否则浪费了时间还影响心情。还有几家做中间件的小厂，面试官确实有实力，但态度普遍高傲、问题刁钻，带着看不起人的姿态，薪资也大多在10k上下。更离谱的是，明明就30来人的公司，岗位挂了一年多（从我看见，到现在都挂着，每天沟通都在10+），要求严得离谱，真不知道到底想招什么样的人。二、薪资明显偏低的，不面很多人误以为：薪资标得低=面试简单。大错特错。现在春招狼多肉少，再低的薪资也会涌来一堆人，不少还是来练手、找保底的，难度一点不低。技术团队想要优秀的人，HR又卡死预算，最后可能就是：要求对标大厂，薪资给得抠门。春招窗口期就这么短，面这种不以入职为目的的公司，纯纯无效消耗。真想练手另说，想正经找工作，真没必要。三、流程极度繁琐的，坚决不面流程繁琐，我认为本质是公司制度落后、不把候选人时间当时间。比如：填巨长表格、强制线下面试、提前写完整系统扔GitHub、甚至要从零做项目、参加路演……沉没成本极高，收益极低。之前面某牛云，要完整做项目+路演，有人觉得“麻烦所以竞争小”，其实愿意花时间的人依然很多，通过率也比较低（我了解到的）。有这精力和实力，不如冲更好的公司，性价比差太多。春招不是海投就赢，不要以为广撒网广约面试机会多最后机会就大，面试到了一些极其不专业的公司，极其刁钻的面试官之后会影响心情，影响节奏，甚至还可能会自我怀疑，会筛选和会面试一样重要。不把时间丢在低性价比、低尊重、低回报的公司身上，才能集中精力冲真正值得的offer。

面试：如无特殊标注均为正式+后端(java/go/php)滴滴-国际出行 一面g好未来-数字化 一面g超星集团-学习通 二面g(主要是我不接受实习转正)深圳程序-三面offer(实习转正)乐信集团-三面offer(测开，算是秋招尾巴吧 1月末了)深圳联易融-一面-拒面(薪资不符合我预期，直接拒了)涂鸦智能-HR面(算是AI面应该是3面)儒意-一面g(游戏服务器开发)由于秋招已经签了一个,所以低于目前薪资的我几乎都没投，所以手里的面试也不是很多希望涂鸦能过，并给个好价格吧笔试：那就不用多说了，遍地都是笔试简历挂：那就太多太多了，就不提了哈哈哈