卓奴科技日常一面30min凉经

1.自我介绍
2.面试官介绍了部门情况,很友好,聊天,本科有没有实习,了解他们公司吗
2.有没有在做过硬件上的部署,板子上的开发
3.讲一次下C++的面向对象和面向思想
4.C++为什么这样设计
5.讲一下常见的设计模式,答了单例和工厂
6.讲一下单例模式怎么设计的,你的方法定义在getInstance接口函数和定义为私有变量有什么区别
7.你看过其他人单例设计模式怎么做的吗,别人一般是放在哪
8.静态成员变量在哪里初始化的
9.他会不会造成线程不安全
10.讲一下STL里面哈希表底层怎么实现的
11.讲一下数组和指针的区别,他们插入查找的时间复杂度
12.一段链表要进行频繁的查找,插入,删除,你用什么数据结构
13.讲一下RAII机制
14.unique_str如何保证只有一个访问,move怎么实现的
15.又聊天,工作强度较大早十晚十(实习生也是),然后说平常怎么学习的,很看重基础,如果有硬软结合相关经历更好#软件开发笔面经#
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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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