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我很唐学不会
2024-10-12 10:59
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字节跳动_后端开发
发布于陕西
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许愿团子oc
更新已oc,二面主管主动加了微信,节前发了意向书
团子求你了,给了offer吧
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双非鼠遇不到大厂梦
门头沟学院 Java
校友祝好运
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发布于 2024-09-26 16:39
陕西
暂无评论,快来抢首评~
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10-31 08:10
江西理工大学 Java
10.27荣耀Java后端一面面经
1、看我专业是计算机科学与技术,问我学过什么和软件工程相关的课程? 2、简单聊了聊实习和项目,大概七八分钟 3、了解Java的哪些内容,简单讲一讲(我就随便讲了讲面向对象的知识) 4、volatile和CAS讲一讲 5、追问volatile能保证原子性吗? 6、追问CAS的ABA问题在Java中是如何解决的? 7、CAS的应用场景? 8、MySQL的存储引擎? 9、不同存储引擎的优缺点? 10、三类存储引擎分别支持哪些索引? 11、聚簇索引和非聚簇索引的区别? 12、还了解其他类型的索引吗? 13、B+树的好处? 14、讲讲你熟悉的设计模式?(简单说了说单例模式、责任链模式、工厂模式) 15、...
查看19道真题和解析
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10-28 10:03
已编辑
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
面试官视角:应届生是怎么定薪的?
在上周分享了面试官如何看待求职者之后,今天我们来换一个角度,谈谈公司是如何为应届生确定薪资的。许多同学对“第一份工资该要多少”没有清晰概念,这很正常。今天,我就从公司的定薪逻辑出发,为大家拆解几个关键考量维度。一、地域基准:薪资的首要锚点地理位置是定薪的第一现实。我清楚地知道我司所在城市的薪资水位。如果候选人的期望薪资显著高于该地区的普遍标准,那么我们通常不会优先考虑。道理很简单:我们希望薪酬体系与本地人才市场保持同步,确保内部公平性与外部竞争力之间的平衡。二、业务匹配:你的技术是否为业务核心?公司的业务形态直接决定了岗位的价值。举例来说,如果我司的主营业务偏传统,技术开发角色主要是为了辅助流...
应届生第一份工资要多少合...
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09-20 09:47
哔哩哔哩_测试开发实习生(实习员工)
这个取消理由是什么鬼😓
😅😅😅😅
牛客小菜鸡66:
boss里面,招人的叫老板,找工作的叫牛人
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10-13 10:25
门头沟学院 Java
找工作乐子
为爱发电了属于是!!!
找工作中的意难平
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10-29 16:30
广东工业大学 材料工程师
月薪1W在老家直接躺赢
身边同学留本地的大多 6-8k,我这个 1W 到手快 9k,房租 1500 能租一室一厅,吃饭通勤一个月 2000 足够,每个月还能攒下 5k+😆 不用挤地铁、不用抢工位,下班就能回家吃妈妈做的饭,感觉这个薪资在二三线城市已经是中上水平,性价比直接拉满,秋招能拿到真的知足了!
牛泪中:
每天都能见老妈就是最大的幸福
校招生月薪1W算什么水平
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