2021届毕业入职2个多月了,感觉很无所事事没有成就感,很焦虑。mentor安排给我的工作都是一些边边角角的工作,每天都在做这些机械性重复的工作,没什么成长也没什么工作成就感。
本来以为是大家都比较闲没什么工作呢,但是渐渐发现组内的前辈们都很忙,而我做的工作跟隔壁组实习生差不多。
昨天组内另一个前辈说自己一项查资料的工作实在是做不完了,结果我mentor直接说那你给xxx(我)做呗......感觉自己像是组内的打杂实习生一样,没有感受到尊重,没有成长,更没有工作成就感。很想离职但是我才工作2个多月的校招生,跳槽也没人要我,在这又学不到东西,很难受。
本来以为是大家都比较闲没什么工作呢,但是渐渐发现组内的前辈们都很忙,而我做的工作跟隔壁组实习生差不多。
昨天组内另一个前辈说自己一项查资料的工作实在是做不完了,结果我mentor直接说那你给xxx(我)做呗......感觉自己像是组内的打杂实习生一样,没有感受到尊重,没有成长,更没有工作成就感。很想离职但是我才工作2个多月的校招生,跳槽也没人要我,在这又学不到东西,很难受。
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蹲
😅我实习的时候刚进去的应届生和我干一样的工作。。。。
我也是每天打杂,跟领导聊了也没解决
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01-14 22:59
西安科技大学 Java
行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信 点赞 评论 收藏
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02-11 19:01
门头沟学院 FAE 点赞 评论 收藏
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