学历>运气>技术
#校招阶段,学历VS技术哪个更重要?#
站在企业的角度,企业难以迅速判断一个应届生的真实能力,最好的方式就是通过学历来筛选
你能说学历好的人一定能力强而学历不好的人能力一定差吗,答案必然是否定的
企业只是更倾向于将学历作为一种能力信号来看
学校层次较好的,学生总体水平肯定是高一些,招到合适人选的几率自然也大,企业肯定是期望收益最大化而非寻找个体最优解
企业也接受学历一般但能力很强的人,但在众多候选人中,通过偶然性和主观性极强的面试流程,要找到这些人其实非常困难。现实是,只有极少数人既被看到又能正常发挥。
我在之前的想法是,学历>运气>技术
现在依然这样认为
还是那句话,学历不好的,能拿到好offer从来都是在金字塔尖的少数人,卷生卷死才让自己被看到,才能勉强挤进大厂
还有更多的,技术能力真的不差甚至更强,最后因为学历不好,秋春招也没能有好的归宿
站在企业的角度,企业难以迅速判断一个应届生的真实能力,最好的方式就是通过学历来筛选
你能说学历好的人一定能力强而学历不好的人能力一定差吗,答案必然是否定的
企业只是更倾向于将学历作为一种能力信号来看
学校层次较好的,学生总体水平肯定是高一些,招到合适人选的几率自然也大,企业肯定是期望收益最大化而非寻找个体最优解
企业也接受学历一般但能力很强的人,但在众多候选人中,通过偶然性和主观性极强的面试流程,要找到这些人其实非常困难。现实是,只有极少数人既被看到又能正常发挥。
我在之前的想法是,学历>运气>技术
现在依然这样认为
还是那句话,学历不好的,能拿到好offer从来都是在金字塔尖的少数人,卷生卷死才让自己被看到,才能勉强挤进大厂
还有更多的,技术能力真的不差甚至更强,最后因为学历不好,秋春招也没能有好的归宿
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简历被狂挂的我
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02-24 19:45
西南大学 后端工程师
程序员小白条:简历写的有点太多了,一般两页是实习经历比较多的情况下,要么自己有一些有影响力的开源项目,如果你走软件,硬件没必要实习,学校安排总是没区分度的,央国企最好有中大厂实习,另外学历比较重要,不是都要求硕士的,技术会比互联网要求低一些 点赞 评论 收藏
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