一则看似普通的中标公告，却在2025年7月的中国电子测试测量行业激起了巨大波澜。  深圳技术大学斥资149.25万元采购的高带宽实时示波器，中标者并非泰克、是德、力科等传统国际巨头，而是名不见经传的中国企业——深圳万里眼。公司旗下型号为WX0302的示波器以单通道60GHz带宽、200GSa/s采样率、1G采样点/通道（可升级至4Gpts）的强悍性能，不仅撕开了《瓦森纳协定》对≥60GHz示波器的禁运铁幕，更宣告了中国企业在高端测试仪器领域的突破性崛起。这并非孤例，工信部电子技术标准化研究院、上海交通大学、中国移动通信研究院等重要机构紧随其后，纷纷将订单投向万里眼，昭示着国产高端仪器替代浪潮的...

其实在前几年，菊厂给人的印象还是很好的。那时候的offer给的高，福利也好，工作稳定，父母说出去还有面，真是一众企业的楷模了。但是近年，骚操作不断，校招的薪资水平直接降级，加班也变得日常，主打狼性文化(饿狼)，一线比例也在提升，你干不出绩效来，那不好意思可以去一线了。关键这秋招猛猛要简历，似乎是内部员工，每人得6个的KPI，这如狼似虎的劲看出来确实不如往昔了。但是说到底，它还是学历厂，只要你是目标院校(那40所左右)，还是很好进的，就是要泡池子，如果你学校bg不错，但是是半路出家转IT，进其他大厂很难的话，可以考虑一下做保底。各位同仁，秋招加油！

华为有加班少的部门吗？准点下班的部门在华为真的存在吗？

还得是我节，不枉我给你打一年工放弃了组内转正的机会，走的是跨部门转正的流程，所以发意向书会快一些