byd凉经

4.18 技术面过了4.29 （没有消息拜托了技术面主管帮我联系的hr）hr打电话十分钟电话面试最近一周在“进入人才库”和“应聘中”反复横跳有朋友知道大概什么时候有通知吗或者跟我一样在等捞（ps小弟我本硕末9 #你觉得比亚迪今年还有春招吗？#  #比亚迪求职进展汇总#

比亚迪来学校宣讲，晚上在比亚迪校招官网上投递简历，第二天直接开始面试。一面：直接电话面试，大约十几分钟，先是自我介绍，然后问了哪门课学的最好？中间介绍了一下工作内容，没记太清具体内容，还问愿意来深圳工作吗？能接受这份工作吗？最擅长的科目是什么？还问了最后问为什么想着来比亚迪？总之就是夸就完事了。二面：学校报告厅面试，是个很年轻的小姐姐，问我面试编号，那边安排的具体工作内容是什么，我只记得一个底盘了，她又问了几遍，看样子需要在电脑上找我的信息，我说可能是底盘测试？她也追问了几次额就没继续问了，然后就是自我介绍，问了一下我的性格优缺点，每两个人间隔时间是半小时，但是十几分钟就面完了，那天有点冷，她...

回顾一下之前没来得及记录的秋招面经精益生产管理岗（已offer） 一面- HR面： 自我介绍+基本情况、职业规划、介绍任意一段实习经历、为什么想选车企 二面-业务面： 过往实习经历专业课程相关知识印象最深刻的专业课，简单谈谈有何收获 城市选择 深圳or西安 家庭情况（父母是否支持到深圳发展之类的

室友在网上投递的。这个岗位的人很多，投递了之后过了三个星期，去催才安排的面试。HR打电话约面试时间，并且要求准备PPT介绍自己的科研课题。面试是早上，进入会议的时候，面试官说他还在车上，要我先介绍PPT，并且面试官意料之中的全程没有开摄像头。花了15-20分钟讲完ppt后，面试官主要根据PPT内容提问，主要围绕着科研课题，所以回答很顺利，有问有答的状态。一个月后显示流程终止。面评除了方向不对口和没有工作经验外，还有一条超出要求太多……因为准备了PPT，所以问的问题都与PPT展现的科研内容有关。问了两个逻辑性的问题，类似于脑筋急转弯，思考两三分钟开始作答。