秋招和春招是企业校园招聘的两大核心阶段，二者在招聘定位、规模、节奏等方面存在显著差异，直接影响毕业生的求职策略。以下从 8个核心维度 进行详细对比，并附求职建议，帮助求职者精准规划时间线。一、核心区别：一张表看懂秋招 vs 春招招聘定位企业“主力招聘季”，核心目标是完成次年大部分应届生招聘需求，属于“储备核心人才”企业“补招季”，核心目标是填补秋招未招满的岗位、新增突发需求，或招聘“高潜力补位人才”招聘规模规模大、岗位全：头部企业秋招岗位占全年校招总量的 70%-90%，覆盖技术、产品、运营等全职能规模小、岗位少：岗位数量仅为秋招的 10%-30%，多为秋招剩余岗位，职能覆盖较窄（如技术岗补招...

谁敢给我offer

1.本科大创项目深挖，做了什么产品，团队多少人，具体人员分工2.为什么这么做产品设计，怎么做运营推广的3.上一段实习最有成就感的项目4.为什么要做xx产品能力，业务价值是什么5.目前产品的发展阶段，为什么这么定产品规划6.这样一个xx产品能力应用在Agent工作流上面有什么不同效果7.和传统数据库相比，目前数据库的技术提升和所带来的业务价值是什么8.如何评估RAG的效果，客户成功指标有哪些9.讲一个和业务结合比较深的项目10.具体设计了哪些指标11.改进的方案比原方案提升在了哪里12.产品方案的具体业务价值在哪里13.你是如何学习AI的14.如果下一步让你做AI能力，你想做什么方向，举一个具体...