没有转正，哪来的答辩🥲

十一月主打一个 “兵荒马乱”：一边是当前实习公司的转正答辩，一边是天美游戏客户端实习的一面邀约，还有经纬恒润的 offer 二选一难题。​11 月 10 号转正答辩超紧张，提前一周在牛客搜了同岗位答辩经验，准备了 10 页 PPT，幸好 leader 和同事都很认可。11 月 24 号天美 unity 一面，虽然觉得大概率会挂，但还是认真准备了项目亮点，面试时和面试官聊了 20 分钟技术细节，就算没后续也不亏。​最纠结的是经纬系统工程师的 offer，智能座舱方向前景不错，但网上风评褒贬不一，至今还在牛客发帖求助大佬们建议。这月明白：求职没有完美选项，只有适合自己的选择。​十二月计划：尽快确定去向，深耕技术栈，毕竟实力才是硬通货！

被前mentor说进不了TME，现在转正了。我有两段实习，前一段也是在一个音乐平台，回想起来，实习开局颇为不顺，第一个月对业务不熟导致一些差错。单聊时被mentor压力，说我产出不够，转正困难。后面他问我想进哪一个公司，反正留不下，我直接说腾讯音乐，他说我进不了腾讯音乐。本来打算熬够3个月，够刷一段简历就走，和mentor聊完，立马提桶跑路了，还浪费了我宜家200块买的小床垫。一、回学校就抓紧投了TME，还真拿了实习的offer。开始实习的时候，就一个状态，什么都无所谓，先立flag：在TME实习，存活且转正。mentor接我到工位，并且在中午请我吃了第一餐，豪刺！我的mentor是常说的那种从学历智商到工作能力，完全向下兼容我，但依然提供超级多情绪价值的人。这里的氛围是真爱夸夸啊，看到我干点什么小事儿或者提出点什么想法都能夸一句，属实给我情绪价值拉满了，搞得还有点不好意思到点下班（不可能本小老鼠已经要上天堂了，具体表现为每天上班都很积极，平时组里开会也大家都会带我去听。众所周知，实习生穷的一批，但靠着各位榜一的慷慨过得还不错。具体表现为组里有羊毛就薅，没有羊毛就要（bushi表现为mentor会经常带我中午去吃好吃的，同事们也常常投喂。我的岗位是做算法的，现在TME不少团队都在做AI，所以组里每周都会有一个前沿分享会，分头一起看点论文分享热点，一起讨探讨一些和业务不是那么直接相关的前沿问题。这个体验还是蛮好的，每周这个时候我都有点恍惚，到底是不是在学校。我在的组感觉哥哥姐姐们都是高能量人群，下班之后都忙着去玩自己的事儿，大家都很chill（没什么内卷，把想来扣在评论区）二、实习到转正到现在，发现会上班真的是一种能力！mentor 教我发脾气，为我兜底也让我松弛了。“你不需要这么 nice的”“这样的情况该怼就怼，不要憋气”也教我抓住机会，他在旁边给我兜底。我想多锻炼，mentor甚至专门去找leader要了点活过来给我。经过熟悉后，便开始交给我做具体的业务开发，我目前做的是音乐软件的搜索和推荐功能。具体说说就是当用户搜索某首歌曲时，系统需要智能展示其不同版本，在推荐场景中，则需要准确识别用户偏好并推送可能感兴趣的歌曲。我深刻地体会到了一段好的实习是无论你做什么分析和策略，背后都有人能给出客观的建议和有力的托举，通过own一些项目去成长，最有成就感的莫过于最终取得收益并推全的那一刻，和转正答辩通过的那一刻，好幸运能体验到这些！确实不是每个人都能轻松获得理想的实习机会，但还是要试着为自己创造可能。另外，心态调整也很关键。现在能拿到offer本身就不容易，甚至我身边不少同学到现在还在积极求职。三、下面分享一些我认为对成功转正有帮助的tips！！关键：确认headcount建议面试就问，到实习中期也找合适的机会主动问问mt或hr。如果这个岗位不是明确有转正，要表达你想留下来的意愿，试探有没有机会。一定厚脸皮问！这关系到你后面几个月的努力方向。一旦确定有hc，就尽快搞清楚转正需要满足哪些条件：比如实习天数、答辩流程、考核标准。心中有数，平时工作的时候也能有意识地去积累相关案例和数据。实习期间：谁不喜欢一个靠谱、主动、还有自己想法的实习生呢交给自己的事，尽量做到“事事有回应”，搞清楚需求再动手，明确交付时间和形式；我习惯把长期任务拆成几个阶段，每个节点都找导师对一下思路和框架，避免跑偏；定期主动沟通进度，简单复盘近期工作，也和同事保持友好交流，这些小事也很加分。答辩那天：人设！人设立出来（自己的记忆点）我的答辩框架（供参考：简单介绍自己（背景+实习岗位）整体工作概述重点讲1-2个项目（突出自己的角色和贡献）复盘与反思（学到了什么、哪些可以做得更好）未来的规划（想在这个岗位上成长为什么样的人）答辩前也可以提前准备一些常见问题的回答，比如：你觉得这个岗位最需要什么能力？实习中遇到最大的困难是什么？怎么解决的？你觉得自己最大的优势是什么？未来想在哪个方向深耕？！还有backup选项万一转正没通过，也别慌忙放弃。可以问问部门内部或者其他团队有没有校招hc，争取被推荐到其他岗位。很多同学都是通过内部推荐成功上岸的，近水楼台先得月！最后，无论大家拿到什么样的offer，都试着用积极的心态去面对和适应吧，之后再根据实际情况逐步调整、改变，毕竟世界上唯一不变的是变化本身。

鼠鼠bg：双飞本跨考9硕计算机，之前在某大厂实习做LLM agent开发，九月开始投简历，主要是agent岗和后端开发，目前总体情况是投了一百来家，简历挂了三分之一，笔试挂了8家，约面15家左右（基本是不卡本科的大厂），剩下的都杳无音讯，甚至有些中小厂简历都过不了筛，最多进到三面，能挂的都挂完了。最后只有成飞走完了终面，但也没oc，不知道能不能泡出来，泡出来最后也不想去（jg不感冒）。鼠鼠实在是没辙了，有点想再找个实习苟着，但听说日常实习不好转正，想听听大家意见。

秋招上岸字节sp有三段实习 换过五家公司做过java 做过go 做过前端对实习有一点自己的感悟1 实习重要嘛？我认为实习是必须的，想要秋招稳稳找到不错的工作，2-3段实习是绝对需要的如果没有实习经历你就只能写项目经历 但由于大家都有实习 面试官会自然而然把你的项目经历当作玩具项目，有些大神0实习拿offer的毕竟少数2 为什么需要实习？同等学历下 实习越好 越有机会进面实习高两个档次 约等于 学校高一个档次两段大厂211  > 两段小厂985 （不绝对）面试官是招人进来干活的 211 985 学历已经够门槛了 就更多地看工作能力 面试官会觉得实习过的人有过工作经验，带起来更好带3 实习选大厂还是中厂？大厂核心部门 > 中厂核心部门 > 大厂边缘部门但其实这并不绝对 因为你直到真正进去做事之前 你都不知道你做的事情有没有价值所以我建议 🈶️大厂实习 无脑大厂4 实习真的不要太老实有人说我实习一直在打杂，我简历上就真的只写打杂的活，最后的结果就是根本没有面试机会，这是很不对的做法我建议大家入职开始就偷文档，看看古早的代码干了什么，记住一句话：“你的mentor干了什么，你就干了什么”5 不要all in实习我身边有很多今年秋招等到九月底，发现没有转正名额才走秋招的，所以大家不要过度相信部门hc你要记住，想要你的没有hc也会去帮你争取，不想要这个位子就算空着也是没有hc6 离开不代表你不够优秀当你决定去找实习，并且真的干了之后，你就已经比别人优秀很多了，往往实习生的留或走有多方面的因素，可能是真的hc不足，可能是觉得你交流不够，但这都不能否定你的优秀7 一人一城也不证明你很忠诚我有个朋友 在一家公司实习了九个月，秋招不给转正offer 来年就算转正也比校招进去的白菜低3k如果当你觉得你已经摸清了公司的业务，并且每天干的活开始大量重复的时候，我建议你可以开始准备找下一份实习了不同的公司能帮助你积攒对于职场的认识，同时不断提高和各种人周旋的能力，也能帮你了解不同公司的技术栈和文档8 我有实习 但为什么还是没有面试这个时候往往要看是不是简历出了问题 很多人实习做的都是crud 因此真的就只写crud 或者写的很简单 让面试官没有问的欲望你要记住这么一个口诀“问题场景 + 方法调研 + 落地实施 + 兜底策略 + 总结复盘”夸张点说，你简历上的任何一个技术点，如果面试官问道，你不能和面试官吹三分钟牛逼 那可以认为这个技术点是没用的