读研还是做牛马？

听劝，我这个简历应该怎么改？第一张是原来的简历，后面两张是修改后的。投了简历要么不合适，要么过了初筛没反应，收到一个面试还是考JAVA代码的（我编程基础真不太好），找运维、测试又被反馈不合适，求大神指点🙏🙏🙏

驻外 某单位工作人员 值班人员、司机国企合同，年薪20w左右）不在国内工作 工作内容：（1）值班人员 工作内容：认真完成安防任务，发现的可疑情况，及时向领导报告。（2）司机工作内容: 依照派车安排为xx馆工作人员提供公车的驾驶服务其他任务。二、要求：大专以上，别太矮，45岁以内，政审查三代，当兵优先。三、工资待遇：包住，包吃，月薪1.2万左右，另外 回国一次性奖金，缴纳北京市六险一金，享受带薪年假，内勤需国内工作6--12个月左右（期间为出国做培训和三防学习）国内期间工资4180-7620元，出国后法定假日休息，出国后外出需两人同行，没有外出任务就在馆内修整。流程：面试--体检、心测--规培训...

兄弟们，个人bg是二本+美本，计科双学位，25届刚毕业，在一家金融决策公司做海外运维，月薪1xk，一年出差半年韩国or马来，出差2xk，公司全是硕士生，今年校招好像就我一个本科生，呆的很舒服，现在就是觉得运维没什么发展，平时空余时间也比较多，公司也不加班呆的舒服，后续有转岗和提升机会，个人也有后端和java基础，但是开发感觉工资也不是很高而且研发部门要加班还挺累的，从个人未来发展来看，继续学后端走开发好一点，还是走国际项目经理，产品经理，国际售前，国际服务经理这种非技术岗位好一点？算法和量化感觉学历不过但是转岗有机会可以给我提供经验，公司平台很不错。希望以后能走到管理层这样的位置

此篇从个人经历出发分析一下大龄女生现状： 我曾接触过三位大龄“剩女”，分别是32岁、31岁和一位年龄不明的女生，她们都是高级产品经理。 在我看来，一线城市的女生，其家境和自身成就在择偶过程中确实起到了非常重要的作用。例如，那位32岁的女生，家境普通，成就也较为一般。当她面对比自己年轻的男生时，往往只能通过帮助对方解决自身问题，从而站在道德制高点上施加一定的心理压力。而在她身边，有一位比她年轻的资深产品经理，虽然能力出众，但并没有表现出主动的追求，只是偶尔发出一些暗示。 另一位年龄不明的女生，家境较好（据她自称来自河北某顶级家庭，家里从事煤炭行业）。相比前面那位，她在择偶上更具优势，能够通过自身...