许愿携程oc

8月2日，各平台集体表态抵制恶性竞争、承诺规范补贴后的第一个“超级星期6”，商家、骑手、消费者迎来一个相对平静的周末。本就被动应战的美团，取消了此前几个周六自动到账的“0元兑换券”，只有会员专享的随机免单券，大额神券也降为“28-11”“38-18”“55-25”，补贴力度明显减少。在这个疯狂的7月参与度并不高的京东外卖，最近的重点早已转至其自营的线下外卖门店——七鲜小厨，计划三年内投入百亿资金在全国铺开10000家“七鲜小厨”门店，建设新型餐饮供应链。反观淘宝闪购，在这个周末依然表现出一副不敢松懈的紧迫感。早在7月31日，淘宝就率先开启了“秋天的第一杯奶茶”活动，邀请知名女星金晨作为代言人，...

27届，求各位牛爷爷拷打简历，不玻璃心

作为一个中大厂实习/校招都参与的面试官，最近看到了很多同学的简历上有多段实习，最多的有6段（真佩服你们的精力旺盛😂）确实被吓到了！想和大家聊聊我们在招人的时候，真的希望经历越多越好吗？答案是：打咩🙅，2-3段足矣。现在招人确实不像原来，即便没有相关经历，也有offer的可能。但是现在公司用人标准是综合考虑的，主要在岗位匹配度、稳定性以及和现在团队的适配度。匹配度：就是你有没有硬实力，岗位和你的经历匹配度达到多少，如果你6个实习来自各种方向，那面试官会觉得没有想清楚要做什么。稳定性：我们更喜欢在一家公司呆的久的同学，说明你性格相对稳定，抗压能力强且你对公司业务了解更深。适配度：软实力，这个有...