秋招第二个 offer

背景: 末九cs渣硕，制造业国企工作一年半，个人原因gap一年多。 流程时间点: 七月份了看见hr丰腴小红薯的招人信息，咨询了一下考虑ing 8.29参加八月最后一次笔试： 1、像素点灰度平均值简单模拟) 2、冠亚季军(队列模拟) 3、分数形式计算器带括号(挺)，做过，后两道硬模拟的有点恶心了，最后200分飘过 9.1 综测，小红薯 搜搜攻略，保持前后思想一致即可 9.8 部门一 资面，表示期望薪资过高，给不到，换部门 9.9 部门二 资面，聊聊个人教育背景，家庭，上一份工作，离职原因，期望薪资等，正常聊应该都没什么问题 9.12 技术一面，大概一个小时。先手撕简单二维矩阵搜索，二分秒了。面试...

第一次在一个被人吐槽的软件上遇到这么好的hr，即使没有入职这家公司，隔着屏幕也真的很感动了

双非本可以去算法岗吗🥺🥺

笔试时间：10.9一面时间：10.17用的是腾讯会议无手撕，我的简历乏善可陈，被问了很多常规八股（一共四十分钟），面试官很好，不会就换问题。记录一些还有印象的：什么条件会触发预检请求XSS CRFS攻击 前端如何预防浏览器存储机制，cookie sessionStorage localStrorage区别TCP与UDP，UDP的主要应用场景有哪些git fetch 和 git pull部署上线的产品会出现白屏，本地不会，怎样排查问题以及经典环节：介绍一下自己的项目你在项目中处理过的最困难的问题是什么为什么没有实习没有期望，也没有失望，淡淡的